Osobowościowe uwarunkowania przywództwa. Menedżerowie a specjaliści (ebook) –	Magdalena  Kraczla

Osobowościowe uwarunkowania przywództwa. Menedżerowie a specjaliści

Ocena czytelników:

0,0 Nie ma jeszcze ocen.
Dodaj pierwszą!

Pobierz bezpłatny fragment:

PDF

Opis publikacji

Monografia stanowi istotny głos w dyskusji nad efektywnością przywództwa, tym bardziej cenny, że poparty badaniami przeprowadzonymi w warunkach polskich.

Problematyka przywództwa jest obecna w literaturze przedmiotu nie od dziś i mogłoby się wydawać, że na ten temat napisano już wszystko. Tymczasem, wraz ze zwiększającym się znaczeniem aktywów niematerialnych w organizacji oraz koniecznością działania w warunkach dynamicznego otoczenia - w tym aspekcie przywództwo przekłada się na poziom motywacji pracowników, elastyczność działania i sukces firmy – temat ciągle powraca. Co więcej, można powiedzieć, że historia zatoczyła koło – znowu bada się i pisze o przywództwie w kontekście nie tylko możliwych do wyuczenia zachowań i umiejętności, ale także pewnych predyspozycji.

Z tego względu recenzowana monografia stanowi istotny głos w dyskusji nad efektywnością przywództwa, tym bardziej cenny, że poparty badaniami przeprowadzonymi w warunkach polskich. (…) Pracę uważam, za bardzo istotny wkład w dyskusję nad czynnikami decydującymi o stylu, a w konsekwencji i efektywności przywództwa. Uważam, że może być ona świetną, szeroko cytowaną publikacją.

 dr hab. Grażyna Aniszewska

Informacje szczegółowe

Język publikacji

polski

Typ produktu

E-book w formacie PDF

Rozmiary plików

Typ zabezpieczenia

znak wodny

Warunki dostępu

nielimitowany użytek własny, kopiowanie i udostępnianie zabronione

Wymagania sprzętowe

aby otworzyć plik, należy posiadać urządzenie (czytnik e-ink, smartfon, tablet) obsługujące format PDF