Philip G. Zimbardo Marketing, Zarządzanie, Finanse - książki, ebooki i audiobooki

Typ publikacji

Cena

Format

Wydawcy

Sortuj według:
Zyskujące popularność

Przepraszamy, wygląda na to, że tym razem nie znaleźliśmy produktów dla Twojego zapytania.

Sugestie:

  • Sprawdź, czy na pewno poprawnie wpisałeś szukaną frazę
  • Skorzystaj z katalogu, aby w ten sposób znaleźć interesujący Cię produkt
  • W razie dodatkowych pytań, skontaktuj się z nami przy użyciu formularza kontaktowego

Philip G. Zimbardo Marketing, Zarządzanie, Finanse - książki, ebooki i audiobooki

Philip George Zimbardo urodził się w 1933 roku. To amerykański pisarz włoskiego pochodzenia, publicysta, autor wielu książek naukowych i popularnonaukowych, wykładowca akademicki. Od 1968 roku sprawuje funkcję profesora Uniwersytetu Stanforda. Znany jest przede wszystkim z przeprowadzenia eksperymentu więziennego. Zimbardo jest jednym z najbardziej znanych na świecie popularyzatorów wiedzy o psychologii i zachowaniach człowieka. W trakcie swojej kariery badał zjawiska dobra i zła, nieśmiałości, agresji oraz zachowań ludzkich pod wpływem stresujących sytuacji. Jest autorem takich książek, jak jak „Efekt Lucyfera”, „Nieśmiałość” czy „Paradoks czasu”. W Polsce działa Polskie Centrum Zimbardo, które znajduje się w na Nikiszowcu w Katowicach. To miejsce edukacji i spotkań młodzieży.

Zimbardo ukończył Brooklyn College, następnie uzyskał tytuł magistra na Uniwersytecie Yale. Tam też obronił doktorat w 1959 roku. Później pracował na Uniwersytecie Yale, Uniwersytecie Columbia, Kolegium Barnarda oraz Uniwersytecie Nowojorskim.

W 1971 roku Zimbardo, wraz ze swoimi współpracownikami, przeprowadził jeden z najbardziej znanych i kontrowersyjnych eksperymentów w historii psychologii. W piwnicach Wydziału Psychologii Uniwersytetu Stanforda stworzono inscenizację więzienia. Zamknięto w nim 24 studentów, u których nie stwierdzono żadnych zaburzeń psychicznych. Uczestników eksperymentu podzielono – jedna część miała wcielić się w postaci więźniów, druga w role strażników więziennych. Niedługo po rozpoczęciu projektu „strażnicy” zaczęli zachowywać się sadystycznie i brutalnie w stosunku do więźniów, zaczęły pojawiać się patologiczne zachowania. W nocy z piątego na szóstego dnia więźniowie postanowili się zbuntować. Po tym zdarzeniu prowadzący zdecydowali się zakończyć eksperyment, który pierwotnie miał trwać czternaście dni. Eksperyment był rejestrowany na kamerach, czego efektem jest film „Cicha furia”. Po wielu latach doszło do replikacji badań, w wyniku których okazało się, że rezultaty badania są inne, niż te które opisał Zimbardo.

Nieśmiałość

Jedną z najbardziej znanych książek Zimbardo jest „Nieśmiałość. Co to jest? Jak sobie z nią radzić?”. Książka ukazała się w 1990 roku. To efekt wielu lat pracy psychologa, które poświęcił na badanie zjawiska nieśmiałości. Zimbardo zauważył, że przezwyciężając tytułową nieśmiałość, ludzie są w stanie osiągnąć zdecydowanie więcej nie tylko na polu zawodowym, ale również prywatnym. Badacz w swojej książce wyjaśnia czym jest nieśmiałość, jakie są jej przyczyny i rodzaje. Ponadto tłumaczy, jak nieśmiałość wpływa na rozwój i hamowanie relacji międzyludzkich. „Nieśmiałość” rozeszła się na całym świecie w liczbie kilkuset tysięcy egzemplarzy.

Efekt Lucyfera

W 2007 roku ukazała się kolejna książka Zimbardo – „Efekt Lucyfera”. To jedna z najważniejszych współczesnych pozycji poświęconych zgłębianiu tematyki psychologii dobra i zła. Autor analizuje swoje dotychczasowe badania, zastanawiając się, jakie mechanizmy i czynniki tworzą ze zwykłego człowieka ofiarę i kata, zwierzynę i łowcę, poddanego i hegemona. Badacz udowadnia, że możliwe są zmiany ludzkiej natury. Dzięki różnego rodzaju terapiom ludzie są w stanie wyeliminować ze swojego zachowania oraz z zachowania grupy przejawy agresji, dominacji. Zimbardo w „Efekcie Lucyfera” opowiada o wpływie środowiska i okoliczności na motywacje działania jednostek. „Efekt Lucyfera” to, obok „Nieśmiałości”, najchętniej kupowana, czytana i omawiana książka Philipa G. Zimbardo.

Książki Philipa G. Zimbardo w Woblinku

W księgarni internetowej Woblink znajdziecie książki Philipa G. Zimbardo we wszystkich formatach (ebook, audiobook, papierowa). W sklepie znajdziecie nie tylko indywidualne książki Zimbardo, ale również antologie i zbiory naukowych opracowań, w których znalazły się jego teksty. Są to między innymi wydane przez PWN książki „Psychologia. Kluczowe koncepcje”, „Paradoks czasu” (napisany wspólnie z Johnem Boydem), „Gdzie ci mężczyźni” (wraz z Nikitą S. Coulombe).

Co znajdziesz w kategorii: Marketing, Zarządzanie, Finanse

W kategorii „Marketing / Zarządzanie / Finanse” znajdują się pozycje z zakresu działalności gospodarczej i wszystkiego, co z nią związane – książki o przedsiębiorczości, zarządzaniu zasobami ludzkimi, marketingu, e-marketingu, handlu, organizacji procesów polegających na wytwarzaniu dóbr i usług, ekonomii, kierowaniu biznesem. Znaleźć tu również można pozycje poświęcone osiąganiu celów, finansom, strategiom oraz psychologii i kulturze w biznesie. Literatura biznesowa umożliwia poznanie, a także lepsze rozumienie skomplikowanych mechanizmów rządzących rynkiem i gospodarką. Pomoże również odświeżyć wiedzę dotyczącą tworzenia modeli organizacyjnych czy pracy z klientem. Najnowsze książki biznesowe dają możliwość unikania przestarzałego i zawodnego modelu kierowania zespołem – pozwalają na zastosowanie najkorzystniejszych dla obu stron zabiegów. Pozycje z tej kategorii pomogą również odświeżyć analityczne myślenie, a przez to przyczynią się do powstania wielu nowych, świeżych pomysłów. W kategorii „Marketing / Zarządzanie / Finanse” w serwisie Woblink.com znajdują się pozycje poświęcone marketingowi („Content. Elementarna cząstka marketingu” Rebecci Lieb i Jaimy Szymański), ekonomii („Ekonomia. Instrukcja obsługi” Ha-Joona Changa) czy też przedsiębiorczości („Mit przedsiębiorczości” Michaela E. Gerbera). Wiele z oferowanych przez platformę Woblink.com pozycji to poradniki poświęcone tworzeniu zaangażowanej, a przez to bardziej efektywnej w swoich działaniach grupy pracowników („Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i organizacji” Joanny Heidtman i Piotra Piaseckiego, „Nie narzekaj! Pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy” Jona Gordona), poradniki o tym, jak być dobrym negocjatorem („Jak wygrać każde negocjacje. Nie podnosząc głosu, nie tracąc zimnej krwi i nie wybuchając gniewem” Roberta Mayera) czy też książki na temat strategii zarządzania czasem i technik zwiększania produktywności („Esencjalista” Grega McKeowna).