W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz
większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół,
który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich
członków?
Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania
ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest
to dobre rozwiązanie.
Na szczęście jest lepszy sposób!
Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają
nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić
każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący
efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich
przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i
całej organizacji.
Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z
zespołu nauczyć się dzielenia informacjami, by budować większe zaufanie i
poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom
zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą,
by zespołowo podejmować dobre decyzje.
Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że
praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką
wydajność.
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz
większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół,
który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich
członków?
Większość z nas nie wie, szybko popada...
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz
większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół,
który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich
członków?
Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania
ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest
to dobre rozwiązanie.
Na szczęście jest lepszy sposób!
Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają
nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić
każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący
efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich
przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i
całej organizacji.
Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z
zespołu nauczyć się dzielenia informacjami, by budować większe zaufanie i
poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom
zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą,
by zespołowo podejmować dobre decyzje.
Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że
praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką
wydajność.
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz
większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół,
który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich
członków?
Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania
ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest
to dobre rozwiązanie.
Na szczęście jest lepszy sposób!
Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają
nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić
każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący
efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich
przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i
całej organizacji.
Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z
zespołu nauczyć się dzielenia informacjami, by budować większe zaufanie i
poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom
zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą,
by zespołowo podejmować dobre decyzje.
Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że
praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką
wydajność.
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz
większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół,
który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich
członków?
Większość z nas nie wie, szybko popada...
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz
większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół,
który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich
członków?
Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania
ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest
to dobre rozwiązanie.
Na szczęście jest lepszy sposób!
Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają
nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić
każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący
efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich
przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i
całej organizacji.
Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z
zespołu nauczyć się dzielenia informacjami, by budować większe zaufanie i
poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom
zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą,
by zespołowo podejmować dobre decyzje.
Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że
praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką
wydajność.
nielimitowany użytek własny, kopiowanie i udostępnianie zabronione
Wymagania sprzętowe
aby otworzyć plik, należy posiadać urządzenie (czytnik e-ink, smartfon, tablet)
obsługujące któryś z wymienionych formatów: EPUB, MOBI
Opinie
Dodaj komentarz
Dodaj recenzję
Darmowy Ebook PDF z Chomikuj, PEB, torrentów
Kupując ebooki i kupując audiobooki na Woblink.com
korzystasz z legalnych źródeł i wspierasz autorów i wydawców. Pamiętaj, że
pobieranie za free treści z serwisów online, takich jak
chomikuj, ulub, peb,
torrenty jest nieetyczne. Darmowe mogą być jedynie
próbki,
rozdziały książek lub te książki, które autor sam udostępni.