Pozapłacowe benefity dla pracowników to dziś jedno z podstawowych narzędzi zachęcających do podjęcia pracy w danej firmie i motywujących do pozostania w niej na dłużej. Mogą one mieć różny charakter – dobrowolny lub obowiązkowy, a także różną postać – świadczenia pieniężnego lub przysporzenia w naturze. Pod tymi względami najczęściej są dopasowane do potrzeb osób zatrudnionych. Powinny też być konkurencyjne w stosunku do tych oferowanych przez innych pracodawców...
Perspektywa wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy czy miejscem prowadzenia przez niego działalności jest bardzo popularnym rozwiązaniem, obecnie często traktowanym w kategorii benefitu pracowniczego. Możliwość świadczenia pracy z zagranicy często zwiększa szanse polskiego pracodawcy na pozyskanie pracowników z doświadczeniem międzynarodowym i jednocześnie pozwala firmom na rozwój. Porozumienie stron stosunku pracy odnośnie takiej możliwości wykonywania ...
„Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy” to publikacja, dzięki której pracodawca dowie się, na jakich zasadach pracownicy mogą podnosić swoje kwalifikacje zawodowe i jakie są tego konsekwencje dla pracodawców. Poradnik pozwoli też pracodawcom zabezpieczyć ich interesy, jeżeli dofinansowują naukę pracowników. Najtrudniejsze zagadnienia przedstawiamy na przykładach. Publikacja wyjaśnia m.in. następujące wątpliwości: • co oznacza podnoszenie kwa...
Poradnik „Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy” to publikacja, dzięki której pracodawcy nie muszą obawiać się kontroli organów nadzorczych w zakresie spraw kadrowych. Doskonale bowiem przygotowuje przedsiębiorców na kontrolę PIP, ZUS, UODO i urzędu skarbowego oraz pozwala poznać im ich prawa i obowiązki. W publikacji wyjaśniamy m.in.: • czy PIP zapowiada kontrolę, • co zawiera protokół kontroli PIP, • do czego mają prawo insp...
Korekty dokumentów ubezpieczeniowych ZUS – zgłoszeniowych i rozliczeniowych, dokonuje większość płatników składek. Przyczyną korekty stają się najczęściej błędy zarówno zidentyfikowane przez płatnika składek, jak i wynikłe podczas kontroli ZUS. Następstwem korekty tych dokumentów są zazwyczaj zmiany w zakresie naliczania wynagrodzeń, zasiłków i podatków. Publikacja opisuje okoliczności, w jakich należy przygotować korektę dokumentów i ją rozliczyć. Określa za...
Publikacja omawia zasady korekty dokumentacji ZUS ze szczególnym uwzględnieniem nowych druków, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Szczegółowo i przystępnie przedstawione zostały w niej w zasady przeprowadzania korekty błędów w dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej. Publikacja objaśnia kolejne kroki przeprowadzania w programie Płatnik korekty najczęściej występujących błędów – w tym wprowadzonych od niedawna do użytku nowych druków: ZUS RPA, ZUS OSW,...
