Analiza została przeprowadzona w kilku kierunkach badawczych. Pierwszy z nich dotyczył sposobu postrzegania organizacji przez menedżerów w nurcie postmodernistycznym. Drugi skoncentrowany był na kompetencjach menedżerskich. Trzeci obszar analizy odnosił się do konfliktów występujących w organizacjach. Czwarty kierunek obejmował zagadnienia związane z dobrostanem pracowników. Każdy z tych obszarów został dokładnie przeanalizowany w oparciu o dostępne źródła literaturowe or...
Celem niniejszej monografii jest opisanie i wyjaśnienie, jak pracownicy służby bhp konstruują swoją rzeczywistość zawodową, ze szczególnym uwzględnieniem definiowania i postrzegania, wartościowania oraz gospodarczego i społecznego znaczenia pracy.Zawartość monografii została przedstawiona w pięciu rozdziałach.W pierwszym rozdziale przedstawiono ewolucję poglądów na pracę, od starożytności aż do dyskursu współczesnego. Osobny fragment poświęcony został współczesnym zmianom w w...
Ponowoczesność (postmodernizm) jest obecnym okresem rozwoju społeczeństw. Charakteryzuje się brakiem uniwersalnych punktów odniesienia, wielością oraz współistnieniem stylów i gustów, zmieniających się błyskawicznie. Jest kondycją pluralizmu, relatywizmu, globalizacji, wielokulturowości, łączenia wartości przeciwstawnych. Takie złożone i dynamiczne otoczenie społeczno gospodarcze jest wyzwaniem dla teorii i praktyki zarządzania, w tym dla subdyscypliny marketingu. Książk...
