okładka Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowejebook | PDF | praca  zbiorowa

Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej

9,90 zł

Ebook

Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej

Sprzedaje i dostarcza: Woblink

Pobierz za darmo fragment ebooka:

PDF

Opis

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do jego przygotowania.

Z publikacji dowiesz się:

Komu przysługują posiłki profilaktyczne

Czy pracodawca zawsze zapewnia posiłki profilaktyczne w naturze

Jak uregulować kwestię posiłków profilaktycznych w zakładzie pracy

Jak zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne na podstawie bonów

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w podatku dochodowym (płace) i ZUS (składki)

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w kosztach podatkowych

Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT

Jak zaewidencjonować wydatki na bony w księgach rachunkowych

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może...

praca zbiorowa

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do jego przygotowania.

Z publikacji dowiesz się:

Komu przysługują posiłki profilaktyczne

Czy pracodawca zawsze zapewnia posiłki profilaktyczne w naturze

Jak uregulować kwestię posiłków profilaktycznych w zakładzie pracy

Jak zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne na podstawie bonów

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w podatku dochodowym (płace) i ZUS (składki)

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w kosztach podatkowych

Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT

Jak zaewidencjonować wydatki na bony w księgach rachunkowych

Informacje

  • PDF

    Format ebooka

  • Rozmiary plików

  • Watermark

    Zabezpieczenie

  • Język ebooka

    polski

  • Format ebooka

    Ebook w formacie PDF

  • Rozmiary plików

  • Typ zabezpieczenia

    znak wodny

  • Warunki dostępu

    nielimitowany użytek własny, kopiowanie i udostępnianie zabronione

  • Wymagania sprzętowe

    aby otworzyć plik, należy posiadać urządzenie (czytnik e-ink, smartfon, tablet) obsługujące format PDF

Dodano do koszyka

Koszyk

Sprzedaje i dostarcza: Woblink

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do jego przygotowania.

Z publikacji dowiesz się:

Komu przysługują posiłki profilaktyczne

Czy pracodawca zawsze zapewnia posiłki profilaktyczne w naturze

Jak uregulować kwestię posiłków profilaktycznych w zakładzie pracy

Jak zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne na podstawie bonów

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w podatku dochodowym (płace) i ZUS (składki)

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w kosztach podatkowych

Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT

Jak zaewidencjonować wydatki na bony w księgach rachunkowych

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może...

Bony na posiłki profilaktyczne – w prawie pracy, podatkach i ewidencji księgowej

praca zbiorowa

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania takiego posiłku, może przekazać pracownikom m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania posiłku albo produktów niezbędnych do jego przygotowania.

Z publikacji dowiesz się:

Komu przysługują posiłki profilaktyczne

Czy pracodawca zawsze zapewnia posiłki profilaktyczne w naturze

Jak uregulować kwestię posiłków profilaktycznych w zakładzie pracy

Jak zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne na podstawie bonów

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w podatku dochodowym (płace) i ZUS (składki)

Jak są regulowane kwestie posiłków profilaktycznych w kosztach podatkowych

Jak powinno wyglądać rozliczenie VAT

Jak zaewidencjonować wydatki na bony w księgach rachunkowych

Informacje o produkcie

Język ebooka

polski

Format ebooka

Ebook w formacie PDF

Rozmiary plików

Typ zabezpieczenia

znak wodny

Warunki dostępu

nielimitowany użytek własny, kopiowanie i udostępnianie zabronione

Wymagania sprzętowe

aby otworzyć plik, należy posiadać urządzenie (czytnik e-ink, smartfon, tablet) obsługujące format PDF

Opinie

    • Bony na posiłki...

      Ebook

      9,90 zł