W publikacji w sposób kompleksowy przedstawiono teoretyczne i praktyczne zagadnienia postępowania przed sądem w sprawach z zakresu prawa pracy oraz postępowania przedsądowego. Autorzy szeroko prezentują stanowisko judykatury i poglądy doktryny dotyczące rozumienia procedury cywilnej w tym aspekcie, uwzględniają również wielką nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego z 2019 r.Książka obejmuje rozwiązania proceduralne, które odnoszą się m.in. do:• polubown...
Komentowana ustawa w szerokim zakresie reguluje stosunki pracy w samorządzie terytorialnym, odnosząc się do licznych grup pracowników zarówno kontraktowych, jak i pozaumownych.Celem opracowania jest nie tylko przedstawienie interpretacji obowiązujących przepisów, lecz także próba odpowiedzi na często pojawiające się w praktyce wątpliwości dotyczące jej stosowania.Książka uwzględnia starannie wybrane orzecznictwo sądowe oraz literaturę prawa pracy. Czytelni...
W komentarzu uwzględniono wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2019 r. W szczególności omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące: udostępniania pracodawcy danych osobowych pracownika i ich przetwarzania, monitoringu w zakładzie pracy, zasad zatrudniania młodocianych, dyskryminacji pracownika, mobbingu i świadectwa pracy oraz instytucję tzw. tymczasowego przywrócenia pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.). Zawarto także usystematyzow...
Książka przedstawia złożoną problematykę umów menedżerskich na rynku polskim. Uwzględniono w niej zmieniające się, coraz wyższe wymagania rynku wobec kadry menedżerskiej, jak również oczekiwania menedżerów w stosunku do angażujących ich podmiotów.Omówiono także najważniejsze umowy cywilnoprawne, na podstawie których można świadczyć pracę: umowę zlecenia, umowę o dzieło, umowę agencyjną oraz umowę o pracę nakładczą. Umożliwia to zainteresowanym dokonanie wyboru ...
Autorzy omawiają nie tylko nowe regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i decyzje, jakie należy podjąć, aby optymalnie dostosować się do nowych regulacji. Zakres planowanych i już uchwalonych zmian jest szeroki. W przepisach podatkowych zmiany dotyczą m.in.: • wprowadzenia tzw. estońskiego CIT, • zwiększenia liczby podatników uprawnionyc...
Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, ale muszą liczyć się również z obowiązkami wobec niepełnosprawnych podwładnych. Pracodawca musi pamiętać o dodatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób, obejmujących np. normy czasu pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Nawiązanie współpracy z osobami niepełnosprawnymi może ...
Umowa o pracę rozwiązuje się za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub z upływem czasu, na który była zawarta. W przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawcę obowiązują liczne obowiązki i sformalizowana procedura. Umowę o pracę najczęściej rozwiązuje się za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy powinno być dokonane na piśmie, a w razie wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony złożonego przez pracodawcę, powinien on podać prz...
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy oraz dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Jest to praca przekraczająca zarówno 8 godzin na dobę, jak i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym czasu pracy. Tak więc pracodawca może polecić pracownikom pracę nadliczbową przekraczając...
Ebooki to książki, których treść została zapisana w formie elektronicznej. Są nazywane również e-książkami, publikacjami elektronicznymi czy książkami elektronicznymi. Ebooki można odczytywać na komputerach i laptopach, ale są one przeznaczone głównie do czytania na urządzeniach przenośnych takich jak smartfony, tablety i przede wszystkim czytniki książek elektronicznych. Ebooki posiadające swoje pierwowzory w formie papierowej są jej odwzorowaniem. Posiadają wszystkie elementy obecne w „tradycyjnej” wersji, takie jak okładkę, ilustracje, spis treści, przypisy itp.
Niepodważalną zaletą ebooków jest to, że w odróżnieniu od drukowanej książki można w nich zmieniać rodzaj oraz wielkość czcionki, formatować tekst, a w zależności od posiadanego czytnika istnieje też możliwość wyszukiwania pojedynczych słów w tekście, dodawania zakładek i robienia notatek.
Ebooki są dostępne w wielu formatach. Najpopularniejsze z nich, będące standardem dla publikacji elektronicznych, to EPUB, MOBI i PDF.
To nowoczesny format będący standardem publikacji ebooków. Format EPUB umożliwia zmienianie wielkości fontu, co pomaga dopasować jego rozmiar do ekranu. Ebooki w tym formacie najlepiej odczytywać na urządzeniach posiadających ekran eINK (elektroniczny papier), chociaż można je odczytać także na smartfonie czy tablecie. Format EPUB jest możliwy do odczytania na komputerze, jednak do tego celu konieczne jest zainstalowanie właściwego oprogramowania.
Jest formatem ebooków wykorzystywanym przez czytniki firmy Amazon – Kindle (oraz na innych urządzeniach i programach dostępnych na rynku). Publikacje MOBI są zapisane w formacie Mobipocket, można więc pobrać je na dowolny sprzęt elektroniczny posiadający oprogramowanie umożliwiające odczytanie plików MOBI. Format ten jest oparty na języku HTML, dlatego jego wyświetlanie jest możliwe na urządzeniach mobilnych.
To format zapewniający taki sam wygląd strony jak w wersji papierowej – w tym formacie podział na strony jest sztywny. PDF służy do długoterminowego archiwizowania elektronicznych danych i może być odczytywany na większości komputerów, laptopów, smartfonów, czytników czy tabletów.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje takie zagadnienia jak stosunek pracy pracowników, regulamin pracy, warunki pracy, higiena pracy, zakres ubezpieczeń społecznych, a od niedawna także ważne kwestie związane z pracą zdalną. Kodeks pracy zawiera wiele przepisów, które regulują codzienną działalność firm i organizacji, dlatego znajomość stanu prawnego w tym obszarze jest niezbędna nie tylko prawnikom, ale także samym pracownikom i osobom zatrudniającym.
Na Woblink znajdziecie różnorodne publikacje związane z kodeksem pracy i ubezpieczeń społecznych, dostępne zarówno w formacie książek papierowych, jak i audiobooków oraz ebooków.
Czym jest prawo pracy? Jest to zespół norm prawnych dotyczących stosunku pracy i określających prawa oraz obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. Podstawowym źródłem tych zasad jest ustawa kodeks pracy. Do źródeł prawa pracy zaliczane są jednak także inne ustawy, układy i porozumienia zbiorowe, regulaminy czy statuty.
Często mamy do czynienia z nowelizacją prawa pracy, dlatego warto regularnie aktualizować swoją wiedzę na ten temat, niezależnie od tego, czy jesteśmy prawnikami, pracownikami czy pracodawcami. Zachęcamy do sięgnięcia po materiały źródłowe i szczegółowego zapoznania się z polskim systemem prawa pracy. Pomogą w tym takie publikacje jak Kodeks pracy. Przepisy", "Kodeks pracy. Orzecznictwo. Piśmiennictwo" Józefa Iwulskiego, czy "Prawo pracy. Zbiór przepisów".
Na Woblink znajdziecie także ebook "Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami", który zawiera przystępne omówienie najnowszych zmian w prawie pracy, w tym tych dotyczących wynagrodzeń i pracy zdalnej.
W naszej księgarni dostępne są także liczne poradniki, które poruszają tematy takie jak zasady prawa pracy i stosunek pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, umowa o pracę, kwestie związane z urlopami czy ochroną pracy kobiet oraz rodzicielstwem.
Prawo pracy stanowi o jednej z najważniejszych kwestii codziennego funkcjonowania społeczeństwa, stąd koniecznym jest by kodeks pracy wyczerpująco opisywał obowiązujące warunki pracy i obecny stan prawny w tym zakresie. Zawiera on także przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, takie jak kwestie emerytur, rent, zasiłków i innych form pomocy finansowej udzielanej przez państwo.
Warto sięgnąć po pozycje przygotowane przez doświadczone autorki i autorów, omawiające kodeks pracy wyczerpująco i przystępnie. Małgorzata Mędrala w ebooku "Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory" szczegółowo, a przy tym praktycznie opisuje zagadnienia związane z tą nową instytucją w kodeksie pracy. Znajdziecie tu między innymi informacje o tym, jak formalnie wdrożyć i organizować pracę zdalną, jakie są jej koszty i aspekty podatkowe, a także jak prezentuje się zagadnienie okazjonalnej pracy zdalnej. Książka ta pełna jest praktycznych komentarzy, a także wzorów dokumentów przydatnych we wprowadzaniu nowych rozwiązań. W tym obszarze wsparciem są także pozycje zbiorowe "Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami" czy "Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców".
W księgarni internetowej Woblink zarówno profesjonaliści, jak i laicy znajdą wiele cennych tytułów, przede wszystkim Wydawnictwa INFOR, dostępnych w formacie książek papierowych, audiobooków bądź ebooków.
