Opis treści
Jeśli jesteś szefem, który czuje, że „coś się zmieniło” - dobrze trafiłeś! Wspólnie poszukamy sposobu, jak być liderem w nowej erze pracy. Bez maski, bez presji, bez fikcji.
Ta książka nie jest zbiorem teorii. Znajdziesz w niej:
‒ konkretne strategie zarządzania młodym zespołem,
- przykłady języka który buduje, a nie zniechęca,
- narzędzia motywacji pozafinansowej,
- sposoby na feedback, który nie rani,
- ćwiczenia i pytania dla liderów/ managerów którzy chcą rozwijać siebie i swój zespół
Ludzie nie odchodzą od firm. Odchodzą natomiast od przełożonych i od szefów. Nie odchodzą dlatego, że „szef jest zły”. Odchodzą kiedy brakuje prawidłowej komunikacji i kiedy czują, że na nic nie mają wpływu- są niezrozumiani i niewysłuchani.
