Z przepisów o sygnalistach wynika, że pracodawca powinien przygotować wzory następujących dokumentów: – regulaminu zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa – informacji dla pracowników o zasadach zgłaszania naruszeń prawa – wzoru wewnętrznego zgłoszenia naruszeń prawa – wzoru potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia naruszeń prawa, – wzoru informacji zwrotnej, obowiązkowej do przekazania sygnaliście, w terminie 3 miesięcy od potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia W ...
Publikacja „Polityka rachunkowości w instytucjach kultury” to odpowiedź na najczęściej zadawane pytania i rozwiązania skomplikowanych zagadnień związanych z prowadzeniem instytucji kultury w czasie pandemii. Warto nie tylko wiedzieć, jak rozliczać pomoc pod względem księgowym, ale także jak przygotować instytucję kultury na czas po pandemii. Sprawdź, o co pytają dyrektorzy i księgowi polskich instytucji kultury i znajdź odpowiedź na wszystkie swoje pytania związane z rachunk...
W relacji pracodawcy z organizacjami niejednokrotnie będzie dochodziło do sytuacji, w których pracodawca przetwarzał będzie dane osób będących członkami związku zawodowego. Aktualnie w decydujące znaczenie mają w tym zakresie przepisy unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO). Publikacja przedstawia zasady przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę w związku z prowadzoną na terenie zakładu pracy działalnością związkową.
