Orzeczenia sądowe mogą kształtować działalność instytucji kultury, wpływając na finanse, zatrudnienie i zarządzanie. Dyrektorzy zyskują wiedzę, jak unikać rodzajów ryzyka prawnego i skutecznie dostosować działalność do obowiązujących przepisów. Znajomość najnowszych wyroków pozwala lepiej interpretować regulacje, przygotować instytucję na ewentualne kontrole oraz podejmować świadome decyzje minimalizujące ryzyko odpowiedzialności prawnej. To także szansa na optymalizację dzia...
Z przepisów o sygnalistach wynika, że pracodawca powinien przygotować wzory następujących dokumentów:_x000D_ – regulaminu zgłaszania wewnętrznych naruszeń prawa _x000D_ – informacji dla pracowników o zasadach zgłaszania naruszeń prawa_x000D_ – wzoru wewnętrznego zgłoszenia naruszeń prawa_x000D_ – wzoru potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia naruszeń prawa,_x000D_ – wzoru informacji zwrotnej, obowiązkowej do przekazania sygnaliście, w terminie 3 miesięcy od po...
Publikacja „Polityka rachunkowości w instytucjach kultury” to odpowiedź na najczęściej zadawane pytania i rozwiązania skomplikowanych zagadnień związanych z prowadzeniem instytucji kultury w czasie pandemii. Warto nie tylko wiedzieć, jak rozliczać pomoc pod względem księgowym, ale także jak przygotować instytucję kultury na czas po pandemii. Sprawdź, o co pytają dyrektorzy i księgowi polskich instytucji kultury i znajdź odpowiedź na wszystkie swoje pytania związane z rachunk...
W relacji pracodawcy z organizacjami niejednokrotnie będzie dochodziło do sytuacji, w których pracodawca przetwarzał będzie dane osób będących członkami związku zawodowego. Aktualnie w decydujące znaczenie mają w tym zakresie przepisy unijnego rozporządzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO). Publikacja przedstawia zasady przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę w związku z prowadzoną na terenie zakładu pracy działalnością związkową.
