Jednym z obowiązków pracodawców i zleceniodawców jest ustalanie prawa do świadczeń chorobowych i ich wypłata - m.in. pracownikom czy zleceniobiorcom. Takimi świadczeniami są: wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia społecznego, tj. zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy oraz świadczenie rehabilitacyjne.Znajomość przepisów w tym zakresie jest niezbędna wszystkim płatnikom składek, ponieważ wypłacają oni wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy przypadając...
Aby osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu otrzymały świadczenie przysługujące im w razie niezdolności do pracy, ZUS i uprawnieni płatnicy składek (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) muszą ustalić prawo do określonych zasiłków oraz obliczyć ich wysokość – w kwotach, które wynikają z prawidłowo ustalonej podstawy wymiaru tych świadczeń. W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy zasiłkowej. Na wysokość tej p...
