Opis treści
Rozmowa w Radiowej Czwórce z Tomaszem Gordonem >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Podcast 51: Kompetencje ważne w kryzysie z Tomaszem Gordonem >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Ciekawi Cię - „jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej?" >> ZOBACZ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_O złych i dobrych menedżerach-coachach: dlaczego jedni uskrzydlają, a inni są kulą u nogi. Nowa psychologia zarządzania >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Cztery książki dla biznesu, które ułatwią Ci prowadzenie i rozwój firmy >> PRZECZYTAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Jak błyskawicznie zmotywować tych, których chce się najmniej? >> PRZECZYTAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Tomasz Gordon – Odwaga i motywacja. Odc. 59 >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Czym jest psychologia zarządzania >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Na co zwracają uwagę rekruterzy? Poradnik, jak przygotować się do rozmowy o pracę >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Jak wzmacniać swoją odwagę w czasach pandemii? Rozmowa z Tomkiem Gordonem >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_„Nowa psychologia zarządzania” według Tomasza Gordona >> PRZECZYTAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_5 pytań do Tomasza Gordona >> POSŁUCHAJ
_x005F_x000D_ _x005F_x000D__x005F_x000D_
Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej?
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Dlaczego coaching (nie) działa, a biznes ma zazwyczaj awersję do "kołczów"?
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Jak wykorzystać dorobek psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej, by skuteczniej zarządzać?
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Dlaczego inteligencja emocjonalna stanowi dominujący prognostyk sukcesu zawodowego i spełnienia prywatnego?
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_Jak dzięki zastosowaniu innowacyjnej metody motywacyjno-korygującej skrócić czas i podnieść efektywność procesów rozwojowych?
_x005F_x000D_ _x005F_x000D__x005F_x000D__x005F_x000D_ _x005F_x000D_Samoświadomość, motywowanie siebie i innych oraz rozwiązywanie konfliktów w zespole - to niektóre z przestrzeni, które mogą być wydatnie wzmocnione dzięki lekturze pracy p. Tomasza Gordona. Fundament książki stanowi kurs rozwoju inteligencji emocjonalnej, komunikacji, zarządzania zmianą oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Rekomenduję ją jako projekt starannie przygotowany i użyteczny nie tylko dla menedżerów.
_x005F_x000D_ _x005F_x000D__x005F_x000D_
_x005F_x000D_ Prof. zw. dr hab. Zbigniew Nęcki, Dziekan Wydziału Psychologii i Nauk Humanistycznych Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Nowa psychologia zarządzania opisuje oparte na nauce i sprawdzone w biznesie patenty najskuteczniejszych szefów. Może okazać się niezmiernie przydatna zarówno dla doświadczonych menedżerów, jak i przyszłych adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. Koncentruje się na użytecznych biznesowo zasadach psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej oraz uwzględnia proces grupowy w pracy menedżera. Autor wyjaśnia przyczyny awersji biznesu do coachingu. Wskazuje również szanse i zagrożenia związane z wchodzeniem menedżera w rolę coacha, mentora i trenera. Serce książki stanowi 7 filarów modelu coachingowego - miękkiego zarządzania dla twardych rezultatów. Jej zwieńczeniem zaś jest autorska metoda motywacyjno-korygująca, która wydatnie skraca i usprawnia pracę menedżera z zespołem w tzw. kryzysie odpowiedzialności.
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_ _x005F_x000D_„Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej”, Tomasz Gordon – jak czytać ebook?
Ebooka „Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink na Android lub iOS lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!
Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).
