Opis treści
Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Ponadto przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować, aby minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia nie była niższa niż 13 zł.
Poradnik w przejrzysty sposób opisuje najpopularniejsze formy zatrudniania pracowników, w tym pracowników tymczasowych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 czerwca 2017 r.). Z publikacji czytelnik dowie się:
§ Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę
§ Jakie są plusy i minusy umów cywilnoprawnych
§ Kiedy od umów cywilnoprawnych należy odprowadzać składki ZUS
§ W jaki sposób zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach
§ Jak zawierać umowy o współpracy z samozatrudnionymi
Całość poparta praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.
„ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW – PORADNIK DLA PRACODAWCÓW”, INFOR PL SA – jak czytać ebook?
Ebooka „ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW – PORADNIK DLA PRACODAWCÓW”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink na Android lub iOS lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!
Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).
