Nowe prawa rodziców - pierwszy i jedyny na rynku kompleksowy poradnik wskazujący rodzicom jak w praktyce korzystać z nowych przepisów po 1 stycznia 2016 r., a firmom – jak je stosować. Nowe przepisy zostały wyjaśnione na praktycznych przykładach. Każdy rodzic może sprawdzić, jak od 2 stycznia 2016 r. będzie mógł skorzystać z przysługującego mu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego. Będzie mógł zastosować znajdujące się w publikacji wzory w...
Publikacja zawiera odpowiedzi na pytania dotyczące zmian dotyczących m.in.: nowego katalogu ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniom społecznym i warunków objęcia tymi ubezpieczeniami, zniesienia niektórych obowiązków płatników związanych z dokumentacją rozliczeniową, zasad oskładkowania przychodów z umowy zlecenia. „100 pytań o zmiany w ZUS” to zebrane i kompleksowo opracowane odpowiedzi na najczęściej zadawane przez płatników pytania, których znajomość jest niezbędna,...
Publikacja wskazuje jak podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żeby nie mógł zakwestionować jej pracownik. Periodyk zawiera liczne orzecznictwo Sądu Najwyższego w tym zakresie oraz przykłady z praktyki. Całość została wzbogacona o liczne przykłady.
Pracodawcy, którzy zatrudnią bezrobotnych, mogą korzystać z wielu form bezpośredniego wsparcia finansowego z urzędu pracy. Wsparcie może dotyczyć zarówno kosztów kursów i szkoleń takich osób, jak i kosztów ich wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych przez pracodawcę. Ponadto w przypadku bezrobotnych do 30. roku życia oraz 50+ pracodawca może uzyskać 12-miesięczne zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Praco...
Aktualna ustawa - Kodeks pracy ze szczegółowym komentarzem eksperta do każdego działu. Wyjaśnienia na przykładach. Komentarz do wszystkich zagadnień uregulowanych w Kodeksie pracy, w tym: - czasu pracy, - zmienionych przepisów w zakresie badań lekarskich, - urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, - urlopów wypoczynkowych, - zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Najtrudniejsze zagadnienia zostały wyjaśnione na praktycznych przykładach. Publikacja zawiera również...
Poradnik zawiera porównanie kosztów zatrudnienia i opisuje różnice występujące w przypadku zawierania umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło. Można się z niego dowiedzieć, która z tych form zatrudnienia jest dla przedsiębiorcy najkorzystniejsza. Przedstawia również obowiązki spoczywające na zatrudniającym, który zdecyduje się na zawarcie jednej ze wskazanych umów. Publikacja opisuje m.in.: • rodzaje umów o pracę, • ustalanie wynagrodzenia z tytułu umo...
W książce omówiono obowiązujące regulacje prawne dotyczące zatrudnienia cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy. Autorzy rozstrzygają istotne problemy interpretacyjne z zakresu prawa pracy, administracyjnego oraz podatkowego.Treść opracowania skupia się przede wszystkim na postępującej liberalizacji przepisów przejawiającej się m.in. poprzez:- możliwość zatrudnienia cudzoziemców, m.in. z Ukrainy i Białorusi na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia...
Jednym z istotniejszych elementów systemu wynagradzania pracowników jest rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Katalog oferowanych usług jest bardzo szeroki. Mieszczą się w nim np. bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci i świąteczne upominki dla pracowników, a także możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych bądź wycieczkach, jak również dofinansowanie wypoczynku. Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków włas...
Encyklika Jana Pawła II „Laborem exercens” jest poświęcona aksjologicznym problemom prawa pracy. Autorzy poszczególnych tekstów odnieśli się krytycznie do oceny szczegółowych rozwiązań prawnych, kształtujących status osób zatrudnionych. _x000D_ Zakres i zróżnicowanie podejmowanych zagadnień wskazuje, jak szerokie i znaczące może być oddziaływanie „Laborem exercens” na kształtowanie treści relacji zachodzących pomiędzy podmiotami występującymi na wszystkich płaszczyznach społe...
Rosnącą popularność bezpośrednich form partycypacji pracowniczej wiązać należy z szybkim rozwojem nauk o zarządzaniu. Narastająca konkurencja zmuszała pracodawców do poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, wśród których dostrzeżono niewykorzystany dotychczas olbrzymi potencjał intelektualny pracowników. Wykorzystywanie tego potencjału zaowocowało wzrostem pracowniczego zaangażowania w problemy przedsiębiorstwa, przedsiębiorczości i kreatywności, i...
Ebooki to książki, których treść została zapisana w formie elektronicznej. Są nazywane również e-książkami, publikacjami elektronicznymi czy książkami elektronicznymi. Ebooki można odczytywać na komputerach i laptopach, ale są one przeznaczone głównie do czytania na urządzeniach przenośnych takich jak smartfony, tablety i przede wszystkim czytniki książek elektronicznych. Ebooki posiadające swoje pierwowzory w formie papierowej są jej odwzorowaniem. Posiadają wszystkie elementy obecne w „tradycyjnej” wersji, takie jak okładkę, ilustracje, spis treści, przypisy itp.
Niepodważalną zaletą ebooków jest to, że w odróżnieniu od drukowanej książki można w nich zmieniać rodzaj oraz wielkość czcionki, formatować tekst, a w zależności od posiadanego czytnika istnieje też możliwość wyszukiwania pojedynczych słów w tekście, dodawania zakładek i robienia notatek.
Ebooki są dostępne w wielu formatach. Najpopularniejsze z nich, będące standardem dla publikacji elektronicznych, to EPUB, MOBI i PDF.
To nowoczesny format będący standardem publikacji ebooków. Format EPUB umożliwia zmienianie wielkości fontu, co pomaga dopasować jego rozmiar do ekranu. Ebooki w tym formacie najlepiej odczytywać na urządzeniach posiadających ekran eINK (elektroniczny papier), chociaż można je odczytać także na smartfonie czy tablecie. Format EPUB jest możliwy do odczytania na komputerze, jednak do tego celu konieczne jest zainstalowanie właściwego oprogramowania.
Jest formatem ebooków wykorzystywanym przez czytniki firmy Amazon – Kindle (oraz na innych urządzeniach i programach dostępnych na rynku). Publikacje MOBI są zapisane w formacie Mobipocket, można więc pobrać je na dowolny sprzęt elektroniczny posiadający oprogramowanie umożliwiające odczytanie plików MOBI. Format ten jest oparty na języku HTML, dlatego jego wyświetlanie jest możliwe na urządzeniach mobilnych.
To format zapewniający taki sam wygląd strony jak w wersji papierowej – w tym formacie podział na strony jest sztywny. PDF służy do długoterminowego archiwizowania elektronicznych danych i może być odczytywany na większości komputerów, laptopów, smartfonów, czytników czy tabletów.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje takie zagadnienia jak stosunek pracy pracowników, regulamin pracy, warunki pracy, higiena pracy, zakres ubezpieczeń społecznych, a od niedawna także ważne kwestie związane z pracą zdalną. Kodeks pracy zawiera wiele przepisów, które regulują codzienną działalność firm i organizacji, dlatego znajomość stanu prawnego w tym obszarze jest niezbędna nie tylko prawnikom, ale także samym pracownikom i osobom zatrudniającym.
Na Woblink znajdziecie różnorodne publikacje związane z kodeksem pracy i ubezpieczeń społecznych, dostępne zarówno w formacie książek papierowych, jak i audiobooków oraz ebooków.
Czym jest prawo pracy? Jest to zespół norm prawnych dotyczących stosunku pracy i określających prawa oraz obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. Podstawowym źródłem tych zasad jest ustawa kodeks pracy. Do źródeł prawa pracy zaliczane są jednak także inne ustawy, układy i porozumienia zbiorowe, regulaminy czy statuty.
Często mamy do czynienia z nowelizacją prawa pracy, dlatego warto regularnie aktualizować swoją wiedzę na ten temat, niezależnie od tego, czy jesteśmy prawnikami, pracownikami czy pracodawcami. Zachęcamy do sięgnięcia po materiały źródłowe i szczegółowego zapoznania się z polskim systemem prawa pracy. Pomogą w tym takie publikacje jak Kodeks pracy. Przepisy", "Kodeks pracy. Orzecznictwo. Piśmiennictwo" Józefa Iwulskiego, czy "Prawo pracy. Zbiór przepisów".
Na Woblink znajdziecie także ebook "Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami", który zawiera przystępne omówienie najnowszych zmian w prawie pracy, w tym tych dotyczących wynagrodzeń i pracy zdalnej.
W naszej księgarni dostępne są także liczne poradniki, które poruszają tematy takie jak zasady prawa pracy i stosunek pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, umowa o pracę, kwestie związane z urlopami czy ochroną pracy kobiet oraz rodzicielstwem.
Prawo pracy stanowi o jednej z najważniejszych kwestii codziennego funkcjonowania społeczeństwa, stąd koniecznym jest by kodeks pracy wyczerpująco opisywał obowiązujące warunki pracy i obecny stan prawny w tym zakresie. Zawiera on także przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, takie jak kwestie emerytur, rent, zasiłków i innych form pomocy finansowej udzielanej przez państwo.
Warto sięgnąć po pozycje przygotowane przez doświadczone autorki i autorów, omawiające kodeks pracy wyczerpująco i przystępnie. Małgorzata Mędrala w ebooku "Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory" szczegółowo, a przy tym praktycznie opisuje zagadnienia związane z tą nową instytucją w kodeksie pracy. Znajdziecie tu między innymi informacje o tym, jak formalnie wdrożyć i organizować pracę zdalną, jakie są jej koszty i aspekty podatkowe, a także jak prezentuje się zagadnienie okazjonalnej pracy zdalnej. Książka ta pełna jest praktycznych komentarzy, a także wzorów dokumentów przydatnych we wprowadzaniu nowych rozwiązań. W tym obszarze wsparciem są także pozycje zbiorowe "Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami" czy "Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców".
W księgarni internetowej Woblink zarówno profesjonaliści, jak i laicy znajdą wiele cennych tytułów, przede wszystkim Wydawnictwa INFOR, dostępnych w formacie książek papierowych, audiobooków bądź ebooków.
