Publikacja omawiająca zasady odpowiedzialności księgowych jest złożona z dwóch części:Część I omawia zasady odpowiedzialności księgowego firmyW tej części została przedstawiona sytuacja prawna i kwestie odpowiedzialności osoby, która kieruje księgowością w firmie, czyli - w tradycyjnej nomenklaturze - głównego księgowego. Inne osoby i ich odpowiedzialność została uwzględniona tylko wtedy, gdy wykonują czynności, z którymi może być związana odrębna odpowiedzialność, czyli gdy ...
Pracodawca, stosownie do swoich możliwości i warunków, powinien zaspokajać bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Oznacza to, że obowiązek ten nie ma charakteru bezwzględnego. Jego realizacja zależy od możliwości konkretnego pracodawcy. Swoboda oceny własnych możliwości i warunków do realizacji tej zasady prawa pracy należy do pracodawcy. Jednak swoboda ta częściowo jest ograniczona przez przepisy dotyczące działalności socjalnej. Publikacja omawia zasady pr...
Publikacja zawiera opis najważniejszych obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jakie mają pracodawcy do spełnienia na przełomie roku. Można się z niej dowiedzieć m.in.:jak udzielać urlopów wypoczynkowych na przełomie roku,ile wyniosą wymiary czasu pracy w 2018 r.,jak sporządzić informację ZUS IWA,ile wyniesie współczynnik urlopowy w 2018 r.,jak rozliczać zwolnienie lekarskie na przełomie roku.Publikacja zawiera ponadto informacje o obowiązkach pracodawców...
Publikacja instruktażowo i przystępnie przedstawia najważniejsze aspekty związane z rewolucyjną zmianą w zasadach opłacania składek ZUS, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2018 r.Autorka– uznana ekspertka z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych - omawia zarówno istotę zmian, jak i najistotniejsze skutki, jakie dla płatników składek niesie nowy sposób rozliczeń z ZUS.Czytelnicy znajdą odpowiedź, czym jest rachunek składkowy, jak i kiedy jest przydzielany, jakie są n...
Z dniem 18 listopada 2017 r. następuje likwidacja stanowisk doradców i asystentów w samorządach. Stało się tak w związku z wejściem w życie nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych uchwalonej 15 września 2017 r. Prezentujemy Państwu najnowszy na rynku, kompleksowy komentarz do ustawy o pracownikach samorządowych, w którym omówiono te zmiany, jak również zmiany dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych, które wchodzą w życie 1 stycznia 2018 r.Publikacja prezentu...
Publikacja zawiera odpowiedzi na pytania Czytelników związane z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. W e-book-u znajdą Państwo pytania najczęściej kierowane przez pracowników ubiegających się o wcześniejszą emeryturę do pracodawców oraz pracowników działu kadr.Od 1 października 2017 r. obowiązują przepisy obniżające wiek emerytalny. Obecnie kobiety mogą przechodzić na emeryturę już po ukończeniu 60 lat, a mężczyźni po osiągnięciu 65. roku życia. Pracodawca ...
Publikacja omawia zmiany jakie wejdą w życie od 1 stycznia 2018 r. w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Od 1 stycznia 2018 r. pracodawcy będą mogli zatrudniać cudzoziemców na podstawie tzw. zezwolenia na pracę sezonową. Będzie to nowy rodzaj zezwolenia na pracę, które będzie wydawał starosta (poprzez powiatowy urząd pracy) właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Taka praca będzie mogła trwać m...
Przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadkach gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu menedżerskiego. Zwracamy również uwagę na to, kiedy świadczenie dla członka zarządu może zostać uznane za koszt podatkowy. Należy pamiętać że sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim ...
Pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca powinien organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń. Publikacja w prak...
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Rozliczenia związane z podróżą służbową nastręczają wiele problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Dotyczy to zarówno wysokości należności, sposobu ich udokumentowania, jak i ustalenia, czy wyjazd pracownika jest podróżą służbową. Publi...
Publikacja przedstawia jakie okresy wypowiedzenia stosować dla umów o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony, a także umów na zastępstwo. Można się z niej również dowiedzieć jak liczyć okresy wypowiedzenia ustalone w dniach, tygodniach i miesiącach. Na przykładach zostało pokazane kiedy rozpoczyna się okres wypowiedzenia dla poszczególnych umów o pracę, a kiedy się kończy. Szczególną uwagę zwrócono na przepisy przejściowe dotyczące okresów wypowiedzeni...
W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników. Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentac...
Książka zawiera zestaw aktualnych i praktycznych instrukcji objaśniających wybrane procedury podatkowe, księgowe i kadrowe. Trudne i skomplikowane zagadnienia prawne i proceduralne przedstawiono w sposób prosty, zwięzły i przystępny przy użyciu zestawień, tabel, przewodników „krok po kroku”.Publikacja została powiązana ze specjalnym suplementem elektronicznym dostępnym po zalogowaniu do serwisu Inforlex Prawo. Zawiera on powiązane tematycznie z instrukcjami zamieszczonymi w k...
Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom powoduje co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, zarówno ściśle wskazanymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Skorzystanie ze zwolnień podatkowo-składkowych nie zawsze jednak jest możliwe w przypadku tych samych świadczeń, a ponadto różne mogą być kryteria zastosowania zwolnienia. W niniejszej publik...
Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska staje się atrakcyjnym rynkiem pracy, szczególnie dla osób z Ukrainy. W 2016 r. przedsiębiorcy zarejestrowali niemal 1,4 ml oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca (ponad 97% dotyczy osób z Ukrainy). W wielu branżach coraz trudniej znaleźć pracowników z Polski, dlatego pracodawcy coraz częściej stają przed koniecznością zatrudnienia cudzoziemca.Należy jednak brać pod uwagę to, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczegól...
Publikacja w przystępny, instruktażowy sposób omawia najczęstsze problemy, które napotykają osoby zajmujące się rozliczeniami przychodów w zakresie rozliczeń składek i podatku dochodowego w miesiącu przekroczenia przez osobę zatrudnioną rocznego limitu podstawy wymiaru składek oraz kwoty przychodu zobowiązującej do opłacenia podatku zgodnie ze stawką przewidzianą w drugim progu podatkowym. Praktyka wskazuje, że zagadnienia związane z prawidłowym rozliczeniem przychodu w ...
Od 1 stycznia 2018 r. zmienia się zasady zatrudniania w Polsce cudzoziemców spoza Unii Europejskiej m.in. Ukraińców, Białorusinów czy Rosjan. Obok dotychczas obowiązujących zezwoleń na pracę zostanie wprowadzone zezwolenie na pracę sezonową. Będzie to nowy rodzaj zezwolenia na pracę, które będzie wydawał starosta (poprzez powiatowy urząd pracy) właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Zezwolenie to...
Publikacja w przystępny, instruktażowy sposób omawia najczęstsze problemy, które napotykają osoby zajmujące się rozliczeniami przychodów w zakresie m.in. ustalania podstawy wymiaru składek ZUS i prawidłowego stosowania wyłączeń z oskładkowania, ustalania wartości pieniężnej świadczeń udzielanych w naturze, rozliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne, ustalania podstawy wymiaru składek osób których wynagrodzenia rozliczane są w walutach obcych, prawidłowego sposobu roz...
Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację pracowniczą. Niektóre dokumenty pracownicze powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zanied...
Publikacja przedstawia najważniejsze zmiany w powszechnym systemie emerytalnym obowiązujące od 1 października 2017 r. Obniżenie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn pociąga za sobą wiele zmian dla pracodawców m.in. zmiana sposobu obliczania ochrony przedemerytalnej. Zmiany obejmą również pracowników sfery budżetowej, a także sędziów sądów powszechnych, sędziów Sądu Najwyższego oraz prokuratorów. W związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017r. warun...
Publikacja przedstawia obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracowników. Można się z niej dowiedzieć m.in.:- jaki danych można żądać od kandydatów do pracy, a jakich od pracowników,- czy trzeba powołać w firmie administratora bezpieczeństwa informacji,- czy można upoważnić do przetwarzania danych osobowych pracowników inne osoby,- jakie karą grożą za naruszenie przepisów dotyczących danych osobowych. W publikacji zamieszczone zostały również liczne stanowi...
Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, która ma charakter okresowy. Jest to stosunek prawny między trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą użytkownikiem i pracownikiem tymczasowym. Niniejsza książka jest praktycznym poradnikiem o zatrudnianiu pracowników tymczasowych po zmianie przepisów od 1 czerwca 2017 r. W przystępny sposób przedstawia zasady zatrudniania tych pracowników z uwzględnieniem zmian będących konsekwencją ostatniej nowelizacji...
Kontrole PIP i ZUS u pracodawcy. Wzory pism z komentarzem to praktyczna i nieodzowna pomoc dla każdego pracodawcy. Publikacja zawiera omówienie praw i obowiązków, jakie mają pracodawcy w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakładzie pracy. Szczególną wartością książki są wzory dokumentów dotyczące korespondencji pracodawcy z PIP i ZUS, jaka jest prowadzona w przypadku kontroli firmy przez te organy. Wzory te zostały opatrzone prak...
Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Ponadto przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować, aby minimalna stawka za god...
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje takie zagadnienia jak stosunek pracy pracowników, regulamin pracy, warunki pracy, higiena pracy, zakres ubezpieczeń społecznych, a od niedawna także ważne kwestie związane z pracą zdalną. Kodeks pracy zawiera wiele przepisów, które regulują codzienną działalność firm i organizacji, dlatego znajomość stanu prawnego w tym obszarze jest niezbędna nie tylko prawnikom, ale także samym pracownikom i osobom zatrudniającym.
Na Woblink znajdziecie różnorodne publikacje związane z kodeksem pracy i ubezpieczeń społecznych, dostępne zarówno w formacie książek papierowych, jak i audiobooków oraz ebooków.
Czym jest prawo pracy? Jest to zespół norm prawnych dotyczących stosunku pracy i określających prawa oraz obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. Podstawowym źródłem tych zasad jest ustawa kodeks pracy. Do źródeł prawa pracy zaliczane są jednak także inne ustawy, układy i porozumienia zbiorowe, regulaminy czy statuty.
Często mamy do czynienia z nowelizacją prawa pracy, dlatego warto regularnie aktualizować swoją wiedzę na ten temat, niezależnie od tego, czy jesteśmy prawnikami, pracownikami czy pracodawcami. Zachęcamy do sięgnięcia po materiały źródłowe i szczegółowego zapoznania się z polskim systemem prawa pracy. Pomogą w tym takie publikacje jak Kodeks pracy. Przepisy", "Kodeks pracy. Orzecznictwo. Piśmiennictwo" Józefa Iwulskiego, czy "Prawo pracy. Zbiór przepisów".
Na Woblink znajdziecie także ebook "Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami", który zawiera przystępne omówienie najnowszych zmian w prawie pracy, w tym tych dotyczących wynagrodzeń i pracy zdalnej.
W naszej księgarni dostępne są także liczne poradniki, które poruszają tematy takie jak zasady prawa pracy i stosunek pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, umowa o pracę, kwestie związane z urlopami czy ochroną pracy kobiet oraz rodzicielstwem.
Prawo pracy stanowi o jednej z najważniejszych kwestii codziennego funkcjonowania społeczeństwa, stąd koniecznym jest by kodeks pracy wyczerpująco opisywał obowiązujące warunki pracy i obecny stan prawny w tym zakresie. Zawiera on także przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, takie jak kwestie emerytur, rent, zasiłków i innych form pomocy finansowej udzielanej przez państwo.
Warto sięgnąć po pozycje przygotowane przez doświadczone autorki i autorów, omawiające kodeks pracy wyczerpująco i przystępnie. Małgorzata Mędrala w ebooku "Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory" szczegółowo, a przy tym praktycznie opisuje zagadnienia związane z tą nową instytucją w kodeksie pracy. Znajdziecie tu między innymi informacje o tym, jak formalnie wdrożyć i organizować pracę zdalną, jakie są jej koszty i aspekty podatkowe, a także jak prezentuje się zagadnienie okazjonalnej pracy zdalnej. Książka ta pełna jest praktycznych komentarzy, a także wzorów dokumentów przydatnych we wprowadzaniu nowych rozwiązań. W tym obszarze wsparciem są także pozycje zbiorowe "Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami" czy "Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców".
W księgarni internetowej Woblink zarówno profesjonaliści, jak i laicy znajdą wiele cennych tytułów, przede wszystkim Wydawnictwa INFOR, dostępnych w formacie książek papierowych, audiobooków bądź ebooków.
