Opis treści
Książka "Mobbing i staffing w księgowości - identyfikacja, prewencja, dobre praktyki" to praktyczny i aktualny przewodnik po jednym z najtrudniejszych, a jednocześnie często przemilczanych obszarów pracy w branży finansowo-księgowej. Publikacja pokazuje, że środowisko księgowości - ze względu na presję czasu, odpowiedzialność i wysoki poziom stresu - jest szczególnie podatne na powstawanie toksycznych relacji.
Autorka porządkuje definicje, obala najczęstsze mity oraz pokazuje, jak toksyczne zachowania przejawiają się w codziennej praktyce zawodowej. Analizuje przy tym kluczowe czynniki sprzyjające powstawaniu tych zjawisk - od uwarunkowań organizacyjnych i stylów zarządzania, po aspekty osobowe i międzypokoleniowe. Istotną część opracowania stanowią również zagadnienia odpowiedzialności - zarówno sprawców, jak i świadków - oraz mechanizmy budowania zespołów odpornych na toksyczność.
Publikacja zawiera także konkretne narzędzia reagowania i ochrony - wskazówki dotyczące wyznaczania granic, identyfikowania sytuacji ryzykownych oraz działania w przypadku doświadczenia mobbingu, w tym w relacji z przełożonym.
