Jakim cudem zapomniany model butów sprzed lat nagle stał się obiektem pożądania hipsterów na całym świecie?Czy wyraz twarzy prowadzącego wieczorne wiadomości może mieć wpływ na wynik wyborów?Dlaczego numery telefonów nie powinny mieć więcej niż 7 cyfr i dlaczego nie możesz mieć więcej niż 150 znajomych?Malcolm Gladwell pokazuje narodziny i cykl życia trendu, który jest niczym wirus – zamienia pojedyncze zachorowania w epidemię. Jego rozprzestrzenianie się zależy od momentu zw...
Kiedy nie warto wierzyć badaniom fokusowym?Dlaczego najlepiej sprzedają się lody w okrągłych opakowaniach?Jak słabość do wysokich brunetów wpływa na wyniki wyborów i sprzedaż samochodów?Co tak naprawdę decyduje o tym, jakie produkty kupujemy, z kim bierzemy ślub lub na kogo głosujemy? Chcemy wierzyć, że to efekt naszych dogłębnych przemyśleń i analiz. Malcolm Gladwell pokazuje, że wybory i decyzje – biznesowe, osobiste czy polityczne – podejmujemy błyskawicznie i instynktowni...
Wchodzisz do sklepu, żeby kupić chleb, makaron i owoce. Po chwili wychodzisz, a w siatce z zakupami, poza tym, co pierwotnie zamierzałeś kupić, masz jeszcze paczkę chipsów, dwie gazety i los na loterię. Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego zdecydowałeś się na zakup tych rzeczy? Któregoś dnia do twoich drzwi puka mężczyzna oferujący nowy rodzaj łącza internetowego. W zasadzie jesteś zadowolony z jakości usług oferowanych przez twojego obecnego dostaw...
Co decyduje o karierze najlepszych piłkarzy świata?Dlaczego tylko 20% spośród najzdolniejszych uczniów odnosi sukces?Czy warto wstawać przed świtem przez 365 dni w roku?Malcolm Gladwell bierze pod lupę ludzi sukcesu i szuka odpowiedzi na pytanie, czym różnią się od innych. Dlaczego The Beatles są najsłynniejszym zespołem w dziejach, a Bill Gates jest multimilionerem? Aby poznać ich sekret, przygląda się temu, skąd się wzięli – rodzinom, kulturze, miejscu pochodzenia, dziecińs...
Stephen R. Covey, autor jednego z najważniejszych poradników XX wieku „7 nawyków skutecznego działania” zmienił życie milionów czytelników na całym świecie, ukazując, w jaki sposób stać się wysoce skutecznym w działaniu. Zawarte w książce porady odzwierciedlają kompletną strukturę uniwersalnych i ponadczasowych zasad rządzących charakterem, a także skutecznością ludzkich działań. Jednakże po kilku latach autor obserwując zachodzące w świecie zmiany, dostrzegł umiejętność wyko...
W zamyśle autorki książka jest „dziennikiem wspólnej podróży do kobiecości”. I jest to fascynująca podróż. Prowadzone przez takie drogowskazy jak intuicja, samoakceptacja czy inteligencja emocjonalna wspólnie z autorką pokonujemy meandry feminizmu, macierzyństwa czy kariery, wchodzimy w ślepe zaułki niespełnionych oczekiwań czy poczucia winy i uczymy się, jak powrócić na właściwe ścieżki. Na drodze do odnalezienia siebie samej uczymy się interpretować dwuznaczne drogowskazy i...
Jak działać skutecznie, jak zaplanować własne szczęście a przede wszystkim jak realizować marzenia. Autorka w bardzo przystępny sposób przekazuje cenną wiedzę, motywuje do podjęcia prostych, ale oszałamiająco skutecznych działań, które dla młodych, rozpoczynających swoją drogę życiową osób, mogą się okazać bardzo cennymi drogowskazami na drodze do wymarzonego sukcesu w każdej dziedzinie życia. Zawsze aktualne i nie tylko dla młodzieży.
Jak utrzymać równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym? Czy trzeba wybierać pomiędzy „twardym” a „miękkim” sposobem zarządzania? W jaki sposób kierować firmą zachowując kontrolę, a przy tym dając ludziom wolność i swobodę działania? Jak zaszczepić zasady zarządzania przez jakość? Czy jest możliwe stworzyć dopełniający się zespół, oparty na wzajemnym szacunku?
Sukces w biznesie zależy w dużej mierze od zrozumienia i optymalizacji ludzkich zachowań. Dlatego książki z kategorii Psychologia biznesu to idealne narzędzia wspierające różnego rodzaju procesy rozwojowe, dotyczące, między innymi kompetencji miękkich, budowania efektywnie działających zespołów czy też podejmowania strategicznych decyzji, opartych na wiedzy o ludzkiej naturze. Oferujemy szeroki wachlarz publikacji łączących rzetelną wiedzę psychologiczną z praktycznymi technikami, które można wykorzystać w codziennej pracy. Poradniki z kategorii Psychologia biznesu wskazują, jak można skutecznie negocjować, budować przywództwo czy też radzić sobie ze stresem. Doskonałym przykładem książki z tej kategorii jest publikacja, pod tytułem "Potęga pewności siebie. Doskonałe wyniki w każdej dziedzinie życia!" Briana Tracy'ego. To jeden z najsłynniejszych autorów książek motywacyjnych, który w tej pozycji oferuje czytelnikowi praktyczne narzędzia i strategie do budowania pewności siebie.
Kategoria książek pod nazwą Psychologia biznesu to m.in. różnego rodzaju poradniki dotyczące efektywnego przywództwa, a także motywowania i budowania zaangażowanych zespołów. W naszej ofercie dostępne są również publikacje zgłębiające psychologię negocjacji, komunikacji interpersonalnej i strategii rozwiązywania konfliktów. Dużą część naszej oferty stanowią także książki poświęcone psychologii sprzedaży i zachowań konsumenckich, które analizują procesy decyzyjne klientów, techniki perswazji, budowanie lojalności oraz tworzenie skutecznych kampanii marketingowych. Wartą przeczytania jest książka, zatytułowana „Sto technik wpływu społecznego. Kiedy i dlaczego wywieranie wpływu na innych jest skuteczne”, którą napisali Tomasz Grzyb i Dariusz Doliński. Pozycja ta opisuje mechanizmy perswazji i manipulacji, a także przedstawia ponad 100 efektywnych technik wpływu społecznego i ich działanie.
Psychologia biznesu to również duża dawka informacji na temat narzędzi służących rozwojowi kompetencji miękkich, które są niezwykle istotne na obecnym rynku pracy. W tego typu podręcznikach pokazane są m.in. metody łączenia inteligencji emocjonalnej, a także umiejętności negocjacji i perswazji ze ścieżką kariery oraz byciem efektywnym liderem, pracownikiem lub przedsiębiorcą. Psychologia biznesu to wiedza pomagająca zrozumieć ludzkie motywacje, emocje i zachowania. Z publikacji na ten temat można dowiedzieć się także, jak ją stosować przy budowaniu skuteczniejszych zespołów. Doskonale przedstawia to książka, pod tytułem „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" Patricka Lencioniego. Autor pokazuje w niej główne przeszkody na drodze do budowania efektywnych zespołów, analizuje kluczowe ich dysfunkcje i oferuje praktyczne strategie ich przezwyciężania. Dzięki wiedzy zawartej w tego typu książkach można lepiej zrozumieć siebie, a także zależności międzyludzkie.
