Dobry manager szuka możliwości rozwoju. Chce wiedzieć, jak odnosić sukces na tym stanowisku. Choć wie, że wiara w zwycięstwo i motywacja do działania są ważne, to jednak do roli managerskiej musi się przygotować w wielu aspektach. Być skutecznym, czy efektywnym? Czy jedno wyklucza drugie? Jakie są sposoby rozwoju podległego zespołu? Czy powinien się koncentrować na motywowaniu, czy nabywaniu kompetencji zawodowych? Jaki dodatkowy czynnik sprawia, że poziom zarządzania wznosi ...
