Values are patterns that people judge or evaluate situations, objects, actions, and other people. Values have impact on the professional and personal life of individuals. Therefore, values of organizations and individuals have consistently interactions that can be resulted as a congruence of personal and organizational values. Individual who perceives congruence between personal and organizational values will experience more positive psychological feelings and be engaged in w...
Otsenka kachestva podgotovki obuchayushchikhsya srednego professional'nogo obrazovaniya v novoy kompetentnostnoy paradigme trebuet razrabotki metodologicheskikh podkhodov k otsenivaniyu priobretaemykh studentami kharakteristik, formiruyushchikh ikh kompetentsii. V monografii rassmatrivaetsya metodologiya sozdaniya sovremennoy sistemy sredstv i sposobov otsenki sformirovannykh kompetentsiy studentov i vypusknikov uchrezhdeniy srednego professional'nogo obrazovaniya. Komponen...
Managers of an organization need essentials and general understanding of what the management work entails and that knowledge can expand through reading theories, textbooks and literature. This analysis identifies the important management areas prioritize by today's managers and recognizes the up to date comprehensive contribution of academic scholars and researchers to management accounting literature. Likewise, this undertakes the purpose of explaining, predicting and unders...
W kategorii „Marketing / Zarządzanie / Finanse” znajdują się pozycje z zakresu działalności gospodarczej i wszystkiego, co z nią związane – książki o przedsiębiorczości, zarządzaniu zasobami ludzkimi, marketingu, e-marketingu, handlu, organizacji procesów polegających na wytwarzaniu dóbr i usług, ekonomii, kierowaniu biznesem. Znaleźć tu również można pozycje poświęcone osiąganiu celów, finansom, strategiom oraz psychologii i kulturze w biznesie. Literatura biznesowa umożliwia poznanie, a także lepsze rozumienie skomplikowanych mechanizmów rządzących rynkiem i gospodarką. Pomoże również odświeżyć wiedzę dotyczącą tworzenia modeli organizacyjnych czy pracy z klientem. Najnowsze książki biznesowe dają możliwość unikania przestarzałego i zawodnego modelu kierowania zespołem – pozwalają na zastosowanie najkorzystniejszych dla obu stron zabiegów. Pozycje z tej kategorii pomogą również odświeżyć analityczne myślenie, a przez to przyczynią się do powstania wielu nowych, świeżych pomysłów. W kategorii „Marketing / Zarządzanie / Finanse” w serwisie Woblink.com znajdują się pozycje poświęcone marketingowi („Content. Elementarna cząstka marketingu” Rebecci Lieb i Jaimy Szymański), ekonomii („Ekonomia. Instrukcja obsługi” Ha-Joona Changa) czy też przedsiębiorczości („Mit przedsiębiorczości” Michaela E. Gerbera). Wiele z oferowanych przez platformę Woblink.com pozycji to poradniki poświęcone tworzeniu zaangażowanej, a przez to bardziej efektywnej w swoich działaniach grupy pracowników („Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i organizacji” Joanny Heidtman i Piotra Piaseckiego, „Nie narzekaj! Pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy” Jona Gordona), poradniki o tym, jak być dobrym negocjatorem („Jak wygrać każde negocjacje. Nie podnosząc głosu, nie tracąc zimnej krwi i nie wybuchając gniewem” Roberta Mayera) czy też książki na temat strategii zarządzania czasem i technik zwiększania produktywności („Esencjalista” Grega McKeowna).
