W 13. wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące w szczególności:umów na okres próbny i na czas określony,zatrudnienia równoległego (dodatkowego),kontroli trzeźwości pracownika,pracy zdalnej,licznych nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy,elastycznej organizacji pracy orazurlopu opiekuńczego i innych uprawnień pracownika związanych z rodzicielstwem.Przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i zilustrowan...
W komentarzu uwzględniono wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2019 r. W szczególności omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące: udostępniania pracodawcy danych osobowych pracownika i ich przetwarzania, monitoringu w zakładzie pracy, zasad zatrudniania młodocianych, dyskryminacji pracownika, mobbingu i świadectwa pracy oraz instytucję tzw. tymczasowego przywrócenia pracownika do pracy (art. 4772 § 2 k.p.c.). Zawarto także usystematyzow...
