Opis treści
Dynamika życia grupy
- _x005F_x000D_
- Formowanie się grupy _x005F_x000D_
- Burze i konflikty _x005F_x000D_
- Normalizacja w zespole _x005F_x000D_
- Wreszcie kreatywne działanie _x005F_x000D_
Grupa — suma indywidualności czy homogeniczny organizm?
Podstawy formowania się grup są różne — zdarza się bezrefleksyjny podział na zespoły dobrane alfabetycznie, czasem członków skupiają wspólne zainteresowania lub wytyczone cele zawodowe, a bywa też, że jest to udział w wyborach parlamentarnych. Jednak bez względu na to, co było czynnikiem uruchamiającym tworzenie się grupy, mechanizm został puszczony w ruch! A Twoim zadaniem jako moderatora jest zadbanie o to, by gładko przeszedł przez kolejne etapy stapiania się pojedynczych "ja" w świetnie funkcjonujące "my".
_x005F_x000D_Jednostki tworzące grupę wnoszą do niej bagaż własnych osobowości — kompetencje, cechy, przeżycia i emocje, a także indywidualne oczekiwania. Podejmując decyzję o dołączeniu do powstającego zespołu, chcą współtworzyć nową rzeczywistość. Zaczynają współpracować, komunikują się między sobą, uczestniczą we wspólnych działaniach. Bycie w grupie pozwala na zdobywanie nowych doświadczeń, uruchamianie nieznanych form aktywności i kreatywności. Każda społeczność, niezależnie od przyświecającego jej celu i wieku jej członków, podlega podobnym zjawiskom, które nazwano "procesem grupowym". Głównym zadaniem prowadzącego jest więc zadbanie o to, by ogromny potencjał tkwiący w grupie został optymalnie wykorzystany, przynosząc wszystkim trwałe i satysfakcjonujące korzyści.
_x005F_x000D_ _x005F_x000D_- _x005F_x000D_
- Główne fazy rozwoju grupy. _x005F_x000D_
- Najważniejsze elementy, o których należy pamiętać na każdym etapie budowania zespołu. _x005F_x000D_
- Przykłady i propozycje ćwiczeń, zebrane podczas szkoleń, treningów i wykładów tematycznych. _x005F_x000D_
- Tworzenie klimatu zaufania i akceptacji. _x005F_x000D_
- Wyrażanie szacunku, wzmacnianie pozytywne, dostosowanie tempa pracy do możliwości grupy. _x005F_x000D_
- Odpowiedzialność prowadzącego grupę za własny rozwój. _x005F_x000D_
„Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców”, Agnieszka Kozak – jak czytać ebook?
Ebooka „Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink na Android lub iOS lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!
Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).
