Opis treści
Czy migracje kompensacyjne są kluczem do stabilności systemu ochrony zdrowia?
W jaki sposób starzenie się społeczeństwa i kryzysy geopolityczne trwale zmieniły strukturę popytu na usługi medyczne w Polsce?
Dlaczego mechanizmy rynkowe zawodzą w procesie przywracania równowagi kadrowej w sektorze zdrowia?
Co determinuje decyzje młodych medyków z zagranicy: chęć asymilacji na polskim rynku pracy czy traktowanie go jako etapu w drodze na Zachód?
Jaką rolę w kształtowaniu podaży kadr odgrywają bariery instytucjonalne i procedury uznawania kwalifikacji?
Niniejsza monografia stanowi pogłębioną analizę sektora ochrony zdrowia jako strategicznego obszaru gospodarki, w którym efektywność systemowa bezpośrednio koreluje z poziomem dobrobytu państwa. W obliczu narastającego deficytu zasobów ludzkich oraz zjawiska drenażu mózgów, publikacja podejmuje kluczową próbę identyfikacji determinant decyzji migracyjnych cudzoziemców kształcących się na polskich uczelniach medycznych.
Główne obszary badawcze publikacji:
Analiza makroekonomiczna - wpływ pandemii COVID-19 oraz konfliktu zbrojnego w Ukrainie na wydolność i strukturę polskiego systemu opieki zdrowotnej.
Teoria i praktyka migracji - zastosowanie modelu push-pull oraz Nowej Ekonomicznej Teorii Migracji (NELM) do analizy zachowań zawodowych kadr medycznych.
Aspekty regulacyjne - rola państwa w kreowaniu podaży pracy poprzez umiędzynarodowienie edukacji medycznej i systemy uznawania kwalifikacji zawodowych.
Weryfikacja empiryczna - diagnoza czynników ekonomicznych i pozaekonomicznych wpływających na wybór rynku pracy przez studentów z Ukrainy - najliczniejszej grupy cudzoziemców na kierunkach medycznych w Polsce.
Książka dostarcza rzetelnych dowodów empirycznych, które mogą stać się fundamentem dla skutecznych narzędzi polityki publicznej, służących zatrzymaniu wykwalifikowanych specjalistów w kraju. Adresowana jest do badaczy systemów zdrowotnych, ekonomistów, socjologów oraz decydentów odpowiedzialnych za strategię ochrony zdrowia.
