Poradnik przedstawia zmiany jakie obowiązują w zakresie prowadzenia działalności związkowej od 1 stycznia 2019 r. Można się z niego dowiedzieć m.in.: - kto może wstępować do związków zawodowych oprócz pracowników - jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje działaczom związkowym zatrudnionym na umowy cywilnoprawne - komu przysługuje zwolnienie od pracy na wykonywanie funkcji związkowych - jakie uprawnienia dla osób pracujących na innej podstawi...
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy program dobrowolnego oszczędzania na dodatkową emeryturę. Środkami PPK pracowników i zleceniobiorców będą zarządzać m.in. fundusze inwestycyjne, fundusze emerytalne i zakłady ubezpieczeń, natomiast pierwsze umowy o zarządzanie PPK na rzecz osób zatrudnionych będą zawierane od 1 lipca 2019 r. Publikacja przystępnie i obiektywnie przedstawia kluczowe zagadnienia dotyczące uczestnictwa pracowników i zleceniobiorców (obj...
Publikacja omawia najważniejsze zagadnienia dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i wierzytelności przysługujących pracownikom i innym zatrudnionym osobom. Porusza praktyczne kwestie współpracy pracodawcy z komornikiem i administracyjnym organem egzekucyjnym w zakresie sporządzania pism i innych dokumentów niezbędnych przy potrąceniach. Charakteryzuje szczegółowo obowiązki pracodawców dotyczące egzekucji i ustalania wysokości potrącenia. Uwzględnia przy t...
Poradnik zawiera opis zmian w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, jakie obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Można się z niego dowiedzieć m.in. - co powinna zawierać ewidencja czasu pracy - w jakiej formie można prowadzić ewidencję czasu pracy - ile czasu trzeba przechowywać ewidencję czasu pracy Publikacja zawiera liczne wzory oraz praktyczne przykłady.
Publikacja opisuje zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów. Ponadto Czytelnik może się dowiedzieć, kiedy i jaka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, a także w jakim czasie rodzice podlegają ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę. Obecnie rodzice wychowujący dzieci mogą korzystać z wielu przywilejów związanych z rodzicielstw...
Ustalanie zakresu ubezpieczeń społecznych w przypadku, gdy ubezpieczony prowadzi różne rodzaje działalności zarobkowej, niezmiennie sprawia płatnikom składek wiele trudności. Są to sytuacje, gdy dodatkowy tytuł ubezpieczeniowy towarzyszy umowie zlecenia albo innej umowie cywilnoprawnej o podobnym charakterze. Zleceniobiorca może bowiem wykonywać jednocześnie kilka umów zlecenia, prowadzić pozarolniczą działalność, być pracownikiem, rolnikiem, duchownym, pozost...
Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej spotykanym systemem jest wypłata wynagrodzenia zasadniczego oraz ewentualnych dodatków. W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościow...
W książce omówiono rewolucyjne zmiany, jakie weszły w życie od 1 stycznia 2019 r. w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Z publikacji można się m.in. dowiedzieć: ● jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej, ● jakie są nowe okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, ● jak prowadzić akta osobowe na nowych zasadach. Opracowanie uwzględnia obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej zawarte w n...
Publikacja omawia zmiany w dokumentacji ZUS, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Szczegółowo i przystępnie przedstawione są w niej zarówno nowe druki ZUS, dopiero wprowadzone do użytku (ZUS RPA, ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS DRA cz. II, ZUS RCA cz. II), jak i modyfikacje w formularzach, które były już stosowane wcześniej (ZUS ZWUA, ZUS IM, IR). Autorka wyjaśnia, kiedy należy stosować nowe formularze i jak je prawidłowo wypełniać – wyjaśnienia są opatrzone fragment...
Od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych będzie bezpośrednio chronione przed potrąceniami na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Do kwoty 14,70 zł wzrośnie minimalna stawka godzinowa, jaką należy zapewnić osobom wykonującym pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Dwa lata po wejściu w życie nowych regulacji nadal trwają kontrole PIP...
Od 1 stycznia 2019 r. możliwość wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni. Osobom tym będą przysługiwały ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz inne przywileje związkowe. Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji „Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami”. Zawiera ona aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdeg...
Publikacja przedstawia rewolucyjne zmiany, jakie wprowadza od 1 stycznia 2019 r. ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa o PPK nakłada na pracodawców liczne obowiązki, z których podstawowym będzie obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK, zgodnie z określoną w ustawie procedurą. Pracodawcy muszą poznać całkowicie nowe zagadnienia objęte nowymi przepisami: • zawieranie umowy o zarządzanie PPK pomiędzy pracodawcą a uprawnioną instytucją finans...
Jest to jedyna na rynku publikacja, która w praktyczny sposób przygotowuje Czytelników do stosowania nowych przepisów podatkowych, rachunkowych, prawa pracy i ZUS. Opracowanie zawiera konkretne wskazówki krok po kroku, w jaki sposób przygotować się do wprowadzanych zmian. Autorzy omawiają nie tylko nowe regulacje, lecz także tzw. przepisy przejściowe. Wyjaśniają, od kiedy i w jaki sposób należy stosować zmienione przepisy. Przystępnie przedstawiają działania i d...
Zapewnienie właściwych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy oraz podmiotu zatrudniającego osoby na innej podstawie niż stosunek pracy. Za nieprzestrzeganie przepisów bhp pracodawcom grozi kara grzywny. Może ona wynieść od 1000 do 30 000 zł. Publikacja zawiera opis podstawowych obowiązków pracodawców, jakie mają oni wobec pracowników w zakresie bhp. Przedstawione w niej zostały m.in. ● zasady kierowania...
Publikacja omawia zasady ustalania górnej granicy podstawy wymiaru składek ZUS i podatku dochodowego a także planowanych zmian, które znoszą limit składkowy. Wskazuje jak obliczać wysokość wynagrodzeń i zasiłków a także dokonywać potrąceń w przypadku tych przekroczeń. Całość została wzbogacona licznymi przykładami
Obowiązkiem pracodawcy lub zleceniodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika albo wierzytelności zleceniobiorcy na podstawie zawiadomienia organów administracji państwowej i komorników. Pracodawca/zleceniodawca musi też na bieżąco informować te podmioty o każdej zmianie okoliczności wpływających na możliwość potrącenia, np. o osiąganiu przez zatrudnionego dłużnika wyłącznie wynagrodzenia minimalnego albo o rozwiązaniu z nim stosunku pracy c...
Publikacja przedstawia najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego wydane w 2018 r. Zawiera ich opis oraz wnioski i skutki jakie wprowadzają dla pracodawców. W publikacji zostały omówione wyroki dotyczące m.in. - podlegania ubezpieczeniom społecznym, - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, - kary umownej w umowie o zakazie konkurencji, - ryczałtów za noclegi w podróży służbowej, - nierównego traktowania w zatrudnieniu. Publikacja zawiera ró...
Publikacja przedstawia nowe zasady wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Nowe przepisy mają wejść w życie pod koniec 2018 r. Zmiany w zakresie wygasania stosunków pracy wprowadza ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Z publikacji można się dowiedzieć m.in. - kiedy dojdzie do wygaśnięcia stosunku pracy w razie śmierci pracodawcy w przypadku ustanowienia zarządu su...
Z publikacji można się dowiedzieć jak stosować w praktyce przepisy o czasie pracy. W poradniku zostały omówione m.in.: - zasady ustalania wymiaru czasu pracy, - stosowanie okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego, - wprowadzanie systemów i rozkładów czasu pracy, - ewidencjonowanie czasu pracy, - praca w niedziele i święta, - rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych. Publikacja zawiera liczne przykłady, stanowiska PIP oraz przykłado...
Publikacja zawiera opis zmian, jakie weszły w życie od 25 maja 2018 r. w zakresie ochrony danych osobowych dla działów kadr i HR. Można się z niej dowiedzieć m.in.: • na jakich zasadach można prowadzić monitoring wizyjny i monitoring poczty elektronicznej w zakładzie pracy, • jak powołać inspektora ochrony danych, • jak Urząd Ochrony Danych Osobowych może kontrolować pracodawców w zakresie przestrzegania RODO, • jakie kary grożą za naruszenie pr...
Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia zarówno zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów jak i trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także specyficzne wymagania, które muszą spełniać umowy terminowe.
Publikacja zawiera rewolucyjne zmiany, jakie zostaną wprowadzone w zakresie działalności związków zawodowych od 1 stycznia 2019 r. Możliwość tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich przez osoby świadczące pracę na podstawie umów o dzieło, zlecenia czy w ramach tzw. samozatrudnienia to najważniejsza zmiana, jaką uchwalono w zakresie tworzenia i funkcjonowania organizacji związkowych. Ponadto po nowelizacji przepisów przedsiębiorca bez zgody zarządu ...
Publikacja w kompleksowy sposób przedstawia jak zatrudniać pracowników niepełnosprawnych od sformułowania ogłoszenia o pracę do zakończenia stosunku pracy. Uwzględnia również najnowsze zmiany jakie zaczną obowiązywać od 1 października 2018 r. w zakresie dokonywania przez pracodawców wpłat na PFRON. Można się z niej dowiedzieć jakie dodatkowe obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia niepełnosprawnych oraz jakie przysługują mu z tego tytułu ulgi i przywile...
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje takie zagadnienia jak stosunek pracy pracowników, regulamin pracy, warunki pracy, higiena pracy, zakres ubezpieczeń społecznych, a od niedawna także ważne kwestie związane z pracą zdalną. Kodeks pracy zawiera wiele przepisów, które regulują codzienną działalność firm i organizacji, dlatego znajomość stanu prawnego w tym obszarze jest niezbędna nie tylko prawnikom, ale także samym pracownikom i osobom zatrudniającym.
Na Woblink znajdziecie różnorodne publikacje związane z kodeksem pracy i ubezpieczeń społecznych, dostępne zarówno w formacie książek papierowych, jak i audiobooków oraz ebooków.
Czym jest prawo pracy? Jest to zespół norm prawnych dotyczących stosunku pracy i określających prawa oraz obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. Podstawowym źródłem tych zasad jest ustawa kodeks pracy. Do źródeł prawa pracy zaliczane są jednak także inne ustawy, układy i porozumienia zbiorowe, regulaminy czy statuty.
Często mamy do czynienia z nowelizacją prawa pracy, dlatego warto regularnie aktualizować swoją wiedzę na ten temat, niezależnie od tego, czy jesteśmy prawnikami, pracownikami czy pracodawcami. Zachęcamy do sięgnięcia po materiały źródłowe i szczegółowego zapoznania się z polskim systemem prawa pracy. Pomogą w tym takie publikacje jak Kodeks pracy. Przepisy", "Kodeks pracy. Orzecznictwo. Piśmiennictwo" Józefa Iwulskiego, czy "Prawo pracy. Zbiór przepisów".
Na Woblink znajdziecie także ebook "Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami", który zawiera przystępne omówienie najnowszych zmian w prawie pracy, w tym tych dotyczących wynagrodzeń i pracy zdalnej.
W naszej księgarni dostępne są także liczne poradniki, które poruszają tematy takie jak zasady prawa pracy i stosunek pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika, umowa o pracę, kwestie związane z urlopami czy ochroną pracy kobiet oraz rodzicielstwem.
Prawo pracy stanowi o jednej z najważniejszych kwestii codziennego funkcjonowania społeczeństwa, stąd koniecznym jest by kodeks pracy wyczerpująco opisywał obowiązujące warunki pracy i obecny stan prawny w tym zakresie. Zawiera on także przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, takie jak kwestie emerytur, rent, zasiłków i innych form pomocy finansowej udzielanej przez państwo.
Warto sięgnąć po pozycje przygotowane przez doświadczone autorki i autorów, omawiające kodeks pracy wyczerpująco i przystępnie. Małgorzata Mędrala w ebooku "Praca zdalna. Komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy. Wzory" szczegółowo, a przy tym praktycznie opisuje zagadnienia związane z tą nową instytucją w kodeksie pracy. Znajdziecie tu między innymi informacje o tym, jak formalnie wdrożyć i organizować pracę zdalną, jakie są jej koszty i aspekty podatkowe, a także jak prezentuje się zagadnienie okazjonalnej pracy zdalnej. Książka ta pełna jest praktycznych komentarzy, a także wzorów dokumentów przydatnych we wprowadzaniu nowych rozwiązań. W tym obszarze wsparciem są także pozycje zbiorowe "Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami" czy "Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców".
W księgarni internetowej Woblink zarówno profesjonaliści, jak i laicy znajdą wiele cennych tytułów, przede wszystkim Wydawnictwa INFOR, dostępnych w formacie książek papierowych, audiobooków bądź ebooków.
