Publikacja dotyczy pokolenia Z- młodych osób urodzonych pomiędzy 1995 - 2004 rokiem. Wirus szczęścia w pracy. Zaprojektuj zaangażowanie i motywacje młodych pracowników ma charakter praktycznego poradnika składającego się z jedenastu rozdziałów poświęconych różnym aspektom motywowania, rozwoju i budowania zaangażowania pracowników z pokolenia Z. Problematykę w niej poruszaną należy uznać za niezwykle aktualną i doniosłą. Jak słusznie zauważają Autorki, przedstawiciele generacji Z staną się w niedalekiej przyszłości dominującą grupą wśród zasobów siły roboczej i zarządzanie Zetkami nie będzie dla pracodawców wyborem, ale koniecznością. Wartością książki są niewątpliwie badania przeprowadzone w czasie pandemii Covid - 19 oraz rekomendacje praktyków w zakresie motywowania młodych pracowników w okresie pandemicznym.
W książce znajdują się następujące kwestionariusze do samodzielnego przeprowadzenia w firmie:
Załącznik 1 Oczekiwania i wartości oraz podstawowe potrzeby w zakresie sposobów
edukacji generacji Z
Załącznik 2 Jak mierzyć zaangażowanie generacji Z według CIPD?
Załącznik 3 Jak mierzyć zaangażowanie Zetek według Instytutu Gallupa?
Załącznik 4 Arkusz analizy różnorodności pokoleniowej pracowników w firmie
Załącznik 5 Jak mierzyć lojalność pracowników w firmie
Załącznik 6 Jak przygotować program szkoleniowy dla generacji Z?
Załącznik 7 Szkolenia dla Zetek - Metoda JIGSAW
Załącznik 8 Jak sprawdzić czy Zetka ma cechy lidera?
Ebooka „Gen Z. Wirus Szczęścia w Pracy”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink
na Android lub iOS
lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!
Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).