Opis treści
Monografia stanowi istotny głos w dyskusji nad efektywnością przywództwa, tym bardziej cenny, że poparty badaniami przeprowadzonymi w warunkach polskich.
Problematyka przywództwa jest obecna w literaturze przedmiotu nie od dziś i mogłoby się wydawać, że na ten temat napisano już wszystko. Tymczasem, wraz ze zwiększającym się znaczeniem aktywów niematerialnych w organizacji oraz koniecznością działania w warunkach dynamicznego otoczenia - w tym aspekcie przywództwo przekłada się na poziom motywacji pracowników, elastyczność działania i sukces firmy – temat ciągle powraca. Co więcej, można powiedzieć, że historia zatoczyła koło – znowu bada się i pisze o przywództwie w kontekście nie tylko możliwych do wyuczenia zachowań i umiejętności, ale także pewnych predyspozycji.
Z tego względu recenzowana monografia stanowi istotny głos w dyskusji nad efektywnością przywództwa, tym bardziej cenny, że poparty badaniami przeprowadzonymi w warunkach polskich. (…) Pracę uważam, za bardzo istotny wkład w dyskusję nad czynnikami decydującymi o stylu, a w konsekwencji i efektywności przywództwa. Uważam, że może być ona świetną, szeroko cytowaną publikacją.
dr hab. Grażyna Aniszewska
„Osobowościowe uwarunkowania przywództwa. Menedżerowie a specjaliści”, Magdalena Kraczla – jak czytać ebook?
Ebooka „Osobowościowe uwarunkowania przywództwa. Menedżerowie a specjaliści”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink na Android lub iOS lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!
Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).
