Seria HR

Typ publikacji

Cena

Format

Wydawcy

Sortuj według:
Zyskujące popularność
    Nowość
    okładka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń (pdf), Ebook | Karolina Szczepańska
    Nowość
    okładka Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń (pdf), Ebook | Karolina Szczepańska

    Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy. Z lektury książki dowiesz się m.in.:• jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowe...

    okładka Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność (pdf), Ebook | Anna Rakowska, Aleksy Pocztowski, Agnieszka Sitko-Lutek
    okładka Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność (pdf), Ebook | Anna Rakowska, Aleksy Pocztowski, Agnieszka Sitko-Lutek

    Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, obecnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Zagadnienia zostały przedstawione na tle dynamicznych zmian społeczno-gospodarczych. W książce omówiono m.in.:dorobek badawczy i osiągnięcia ośrodków naukowych zajmujących się ZZL w latach 2007–2020;tożsamość naukową tej dziedziny oraz kluczowe dylematy metodyczne w badaniach;wpływ nowych technologii oraz zmiennego środowiska pracy na zarządzanie...

    okładka Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe, Redakcja naukowa: Joanna Liksza
    okładka Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe, Redakcja naukowa: Joanna Liksza

    W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19.Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują, jak – w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się oczekiwania pracowników i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy. Dzięki lekturze książki można dowiedzieć się m.in.:jak zmienić organizację pracy i przygotować się do nowej rzeczywistości;jak zorganizowa...

    okładka Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL (pdf), Ebook | Małgorzata Sidor-Rządkowska
    okładka Kompetencyjne systemy ocen pracowników. Przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL (pdf), Ebook | Małgorzata Sidor-Rządkowska

    Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowania i wdrożenia takiego systemu oraz metody jego integrowania z innymi dziedzinami ZZL, takimi jak rekrutacja i selekcja, rozwój zawodowy, kształtowanie wynagrodzeń oraz restrukturyzacja organizacji.Trzecie wydanie publikacji zostało zaktualizowane i wzbogacone m.in. o treści poświęcone kompetencjom przys...

    okładka Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu (pdf), Ebook | Jacek Woźniak
    okładka Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu (pdf), Ebook | Jacek Woźniak

    Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wskazano, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) umożliwiają uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji między firmą a jej kapitałem ludzkim. W książce opisano zagadnienia, takie jak:wykorzystanie sieci społecznościowych,stosowanie gier komputerowych w obsza...

    okładka Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe, Redakcja naukowa: Joanna Liksza
    okładka Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe, Redakcja naukowa: Joanna Liksza

    Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji. W książce poruszono zagadnienia takie jak:istota wynagradzania i Total Rewards Model,zasady tworzenia opisu stanowiska pracy,definiow...

    okładka Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe, Redakcja naukowa: Małgorzata Sidor-Rządkowska
    okładka Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe, Redakcja naukowa: Małgorzata Sidor-Rządkowska

    W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu.Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem. Książka obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak:historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją;charakterystyka profe...

    okładka Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu (pdf), Ebook | Redakcja naukowa: Alicja Miś
    okładka Zarządzanie talentami w polskich organizacjach. Architektura systemu (pdf), Ebook | Redakcja naukowa: Alicja Miś

    W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji. Problematyka zar...

    okładka Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji (pdf), Ebook | Małgorzata Sidor-Rządkowska
    okładka Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji (pdf), Ebook | Małgorzata Sidor-Rządkowska

    W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość – sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności. Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;wpływ formy zwalniania na wizerunek organi...

    okładka Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian (pdf), Ebook | Jarosław Marciniak
    okładka Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian (pdf), Ebook | Jarosław Marciniak

    Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji. Czytelnik znajdzie tutaj:informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji,przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontro...

    okładka Psychologia dla coachów (pdf), Ebook | Maciej Świeży
    okładka Psychologia dla coachów (pdf), Ebook | Maciej Świeży

    Publikacja zawiera przegląd koncepcji i wyników badań pomocnych w pracy każdego coacha. Przedstawione w książce informacje pozwalają zrozumieć mechanizm działania narzędzi coachingowych, stosować je w odpowiednich okolicznościach, krytycznie oceniać lub modyfikować odpowiednio do potrzeb. Czytelnik znajdzie tu cenne wskazówki, jak wspierać klientów:w podtrzymywaniu motywacji i podejmowaniu wyzwań;w uczeniu się i twórczym podejściu do przeszkód;w budowaniu bardziej trafne...

    okładka Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe
    okładka Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników (pdf), Ebook | Opracowania Zbiorowe

    Publikacja prezentuje wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców. Niezwykle dynamiczna sytuacja na rynku wymaga od organizacji elastycznego podejścia do wypracowanych przez ostatnie lata schematów działania. Jednocześnie może być szansą dla HR na stworzenie nowoczesnych, profesjonalnych polityk w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników.W książce przedstawiono m.in.:plan budowy i wdrożenia spójnej strate...

    okładka Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking (pdf), Ebook | Małgorzata Sidor-Rządkowska
    okładka Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking (pdf), Ebook | Małgorzata Sidor-Rządkowska

    Książka nominowana do nagrody głównej w konkursie „ECONOMICUS” Dziennika Gazety PrawnejPraca zdalna, model hybrydowy czy coworking to jedne z najpopularniejszych obecnie tematów dyskusji podejmowanych w wielu organizacjach. Zmiana miejsca i sposobu świadczenia pracy w dobie epidemii sprawia, że organizacja przestrzeni pracy w nowych warunkach wymaga ponownego przemyślenia koncepcji funkcjonowania jednostek i zespołów.Autorka omawia szczegółowo w książce następujące zagadnieni...

    okładka Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania (pdf), Ebook | Jacek Woźniak
    okładka Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania (pdf), Ebook | Jacek Woźniak

    Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych. W książce przedstawiono m.in.:po...

    okładka Projektowanie systemów premiowych (pdf), Ebook | Robert Manikowski
    okładka Projektowanie systemów premiowych (pdf), Ebook | Robert Manikowski

    Najnowsze wydanie publikacji „Projektowanie systemów premiowych”, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytu...