Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń (pdf) Karolina Szczepańska ebook

Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.

 Z lektury książki dowiesz się m.in.:

• jakie są mechanizmy tworzenia wynagrodzenia podstawowego, premii krótko- i długoterminowych;

• jakie są obecnie trendy na rynku benefitów i które z nich są najbardziej cenione przez pracowników;

• jak dostosować Total Rewards do różnych grup wiekowych i kulturowych;

• jakie ciekawe inicjatywy związane ze zdrowiem fizycznym i mentalnym pracowników warto oferować;

• z jakich narzędzi IT do zarządzania wynagrodzeniami warto korzystać.

Autorka opisuje zagadnienia w lekki, przystępny sposób, a dodatkowo uzupełnia je ciekawymi studiami przypadków oraz wypowiedziami przedstawicieli działów HR.

 Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich. Zainteresuje również menedżerów oraz przedsiębiorców, pozwalając im zrozumieć, jak wynagrodzenia i dodatkowe motywatory pozapłacowe przekładają się na pracę i wydajność zespołu i firmy.

„Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń (pdf)”, Karolina Szczepańska – jak czytać ebook?

Ebooka „Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń (pdf)”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink na Android lub iOS lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!

Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).