Zatrudnianie i zwalnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach rozszerzają katalog sytuacji, kiedy pracodawca może podjąć decyzję o rezygnacji z przeprowadzenia tych badań.
W publikacji omówiono sposoby rozwiązania różnych rodzajów umów o pracę: zarówno zawartych na czas określony, jak i na czas nieokreślony.
Czytelnik dowie się, w jakim trybie można tego dokonać: na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.
Szczegółowo omówione zostały również przyczyny wypowiedzenia. Dzięki temu pracodawca dowie się, co daje podstawę do rozwiązania umowy o pracę oraz jakie są obowiązki stron związane z zakończeniem stosunku pracy.
Ebooka „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik (PDF)”, tak jak pozostałe książki w formacie elektronicznym przeczytacie w aplikacji mobilnej Woblink
na Android lub iOS
lub na innym urządzeniu obsługującym format epub lub mobi - czytnik ebooków (Pocketbook, Kindle, inkBook itd.), tablet, komputer etc. Czytaj tak, jak lubisz!
Zanim zdecydujesz się na zakup, możesz również przeczytać u nas darmowy fragment ebooka. A jeśli wolisz słuchać, sprawdź, czy książka jest dostępna w Woblink także jako audiobook (mp3).
