Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych. W książce przedstawiono m.in.:po...
Specjalista w dziedzinie szkoleń biznesowych odsłania tajniki swojego warsztatu. Uporządkowany, teoretyczny wywód wzbogacony jest anegdotami z doświadczenia zawodowego autora. Książka sprawdzi się zarówno jako poradnik dla managerów ds. szkoleń, jak i podręcznik dla studentów wielu kierunków związanych z biznesem.
Książka otrzymała wyróżnienie w kategorii Autor zagraniczny w konkursie "Książka dla Trenera 2015" Każdy z nas od czasu do czasu zmuszony jest przekonać kogoś do czegoś – szefa, współpracownika, klienta, partnera, dziecko, sąsiada, a nawet przyjaciela. Sami również nieustannie spotykamy się z próbami wywarcia na nas wpływu przez innych. Co zrobić, aby osiągnąć zamierzony cel? Jak skutecznie przekonywać? Jaka mała, z pozoru nieistotna, zmiana ułatwi nam uzyskanie le...
Menedżerowie, trenerzy, konsultanci i inni specjaliści często opierają swoje działania na popularnych koncepcjach czy powszechnych przekonaniach. Takie podejście nie zawsze się sprawdza i stwarza ryzyko podejmowania błędnych decyzji lub działania w chaosie. Na czym więc bazować? Jak uniknąć pułapek i wybrać skuteczne praktyki biznesowe? Autorzy książki bezwzględnie rozprawiają się z największymi mitami spotykanymi w świecie zarządzania. Demaskują nieskuteczne koncepcje, ...
W drugiej, po fenomenalnym bestsellerze Inteligencja emocjonalna, książce zatytułowanej Inteligencja emocjonalna w praktyce Goleman zajmuje się źródłami sukcesu w pracy, i to zarówno indywidualnego pracownika, jak i całej organizacji. Pokazuje na konkretnych przykładach jak emocje, samokontrola i samoświadomość, zdolność komunikacji, umiejętność pracy w grupie wpływają na osiągnięcie sukcesu. Przeczytaj w czasopiśmie "Benefit" artykuł dotyczący rozwijania inteligen...
Poznaj metody działania najlepszych – Billa Gatesa, Andy’ego Grove’a i Steve’a Jobsa – i zostań rekinem biznesu. Pomiędzy rokiem 1968 a 1976 powstały trzy firmy – Intel, Microsoft i Apple – które odmieniły nasze życie i osiągnęły łącznie wartość ponad biliona dolarów. Ich założyciele, choć bardzo się różnili, stosowali podobne prekursorskie praktyki i strategie. Autorzy, wybitni profesorowie z Harvard Business School i MIT Sloan School of Management, postanowili je sk...
A collection of essays from the leading scholars in the field dealing with various dimensions of legal negotiations. The contributions concern the logical structure of legal negotiations, as well as the possible philosophical assumptions behind the process of negotiating. The collection covers also the problem of the economic mechanisms and the psychological underpinnings of negotiationg in the shadow of the law. The essays address both conceptual and practical issues. ...
Ebooki to książki, których treść została zapisana w formie elektronicznej. Są nazywane również e-książkami, publikacjami elektronicznymi czy książkami elektronicznymi. Ebooki można odczytywać na komputerach i laptopach, ale są one przeznaczone głównie do czytania na urządzeniach przenośnych takich jak smartfony, tablety i przede wszystkim czytniki książek elektronicznych. Ebooki posiadające swoje pierwowzory w formie papierowej są jej odwzorowaniem. Posiadają wszystkie elementy obecne w „tradycyjnej” wersji, takie jak okładkę, ilustracje, spis treści, przypisy itp.
Niepodważalną zaletą ebooków jest to, że w odróżnieniu od drukowanej książki można w nich zmieniać rodzaj oraz wielkość czcionki, formatować tekst, a w zależności od posiadanego czytnika istnieje też możliwość wyszukiwania pojedynczych słów w tekście, dodawania zakładek i robienia notatek.
Ebooki są dostępne w wielu formatach. Najpopularniejsze z nich, będące standardem dla publikacji elektronicznych, to EPUB, MOBI i PDF.
To nowoczesny format będący standardem publikacji ebooków. Format EPUB umożliwia zmienianie wielkości fontu, co pomaga dopasować jego rozmiar do ekranu. Ebooki w tym formacie najlepiej odczytywać na urządzeniach posiadających ekran eINK (elektroniczny papier), chociaż można je odczytać także na smartfonie czy tablecie. Format EPUB jest możliwy do odczytania na komputerze, jednak do tego celu konieczne jest zainstalowanie właściwego oprogramowania.
Jest formatem ebooków wykorzystywanym przez czytniki firmy Amazon – Kindle (oraz na innych urządzeniach i programach dostępnych na rynku). Publikacje MOBI są zapisane w formacie Mobipocket, można więc pobrać je na dowolny sprzęt elektroniczny posiadający oprogramowanie umożliwiające odczytanie plików MOBI. Format ten jest oparty na języku HTML, dlatego jego wyświetlanie jest możliwe na urządzeniach mobilnych.
To format zapewniający taki sam wygląd strony jak w wersji papierowej – w tym formacie podział na strony jest sztywny. PDF służy do długoterminowego archiwizowania elektronicznych danych i może być odczytywany na większości komputerów, laptopów, smartfonów, czytników czy tabletów.
Odkryjcie bogactwo wiedzy w kategorii książek o zarządzaniu! To nie tylko książki dla menedżerów czy liderów. Wielu z nas stosuje lub chciałoby umieć zastosować techniki w nich opisane. Dotyczy to chociażby praktycznego zarządzania czasem.
Najlepsze książki o zarządzaniu zawierają obowiązkowe tytuły dla tych, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności kierownicze i zarządcze - prowadzą własną firmę czy też chcą dowiedzieć się, jak powstają i działają liderzy zmian w organizacjach. Na Woblink znajdziecie poradniki dotyczące efektywnego zarządzania zespołem, strategii biznesowych, przywództwa, organizacji czasu czy podejmowania właściwych decyzji. Książki w tej kategorii zostały napisane przez uznanych ekspertów i praktyków biznesu, którzy dzielą się sprawdzonymi metodami i inspirującymi historiami sukcesu. Sięgnijcie po ebook "Inspirujący lider. Jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu" Liz Wiseman i już od dziś działajcie skuteczniej!
Wśród książek o zarządzaniu organizacją znajdziecie publikacje, które pomogą Wam zrozumieć, jak skutecznie planować, koordynować i rozwijać działalność przedsiębiorstwa - a także jak być dobrym liderem. Od strategii zarządzania dużymi firmami po optymalizację procesów w mniejszych organizacjach – te książki dostarczą Wam narzędzi i wiedzy niezbędnych do budowania dobrze funkcjonującej struktury. Jednym z popularnych poradników w tym obszarze jest "Początkujący menedżer" Gary'ego S. Topchika, Jima McCormicka i Lorena B. Belkera, który na Woblink czeka na Was między innymi jako audiobook. To klasyczny już podręcznik dla kierowników, źródło inspiracji zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych szefów. Najnowsze wydania uzupełnione są o zagadnienia związane z pracą zdalną, zarządzaniem ryzykiem czy zarządzaniem talentami oraz samorozwojem!
Ważnym tytułem dla wszystkich liderów zmian jest także książka "Jednominutowy Menedżer" Kena Blancharda i Spencera Johnsona. Jego nowe wydanie jeszcze lepiej odpowiada na wyzwania, przed jakimi stają współcześni zarządzający. Dynamiczny rozwój technologiczny, globalizacja, nowe narzędzia komunikacyjne - zarządzanie firmą wymaga ciągłej aktualizacji wiedzy.
Wśród książek o zarządzaniu ludźmi znajdziecie szeroki wybór publikacji, które pomagają liderom, menedżerom i specjalistom HR rozwijać umiejętności budowania zaangażowanych oraz produktywnych zespołów. Dostępne są tutaj zarówno praktyczne poradniki, jak i inspirujące historie, które uczą, jak pracować z ludźmi, motywować ich oraz budować silną kulturę organizacyjną. Książki te pomogą lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania (współ)pracowników, wdrażać skuteczne strategie motywacyjne i wzmacniać zaangażowanie w zespole, a także stawiać czoła wyzwaniom takim jak rotacja pracowników czy wypalenie zawodowe. Polecamy wsłuchanie się w audiobook Simon Sinek "Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie", by dowiedzieć się więcej o tym, jak zostać liderem, który jest szanowany nie z racji strachu, lecz sympatii i poczucia, że można na nim polegać. Zarządzanie zasobami ludzkimi to nie lada wyzwanie dla wielu firm - na szczęście liczne książki biznesowe mogą skutecznie pomóc wypracować odpowiednie mechanizmy i standardy. Osoby zainteresowane bardziej specjalistycznym podejściem zachęcamy do przeczytania ebooka "Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji" Izabeli Warwas i Anny Rogozińskiej-Pawełczyk.
Nowy system zarządzania zmianą? Nieznane zasady zarządzania czasem? Tajemnicza metoda lean startup? Zarządzanie płynnością finansową przedsiębiorstw? O tym wszystkim przystępnie opowiadają polecane książki o zarządzaniu, które na Woblink czekają na Was jako książki papierowe, audiobooki lub ebooki! Zacznij już dziś! Wybierz książki, które zainspirują Cię do wprowadzenia zmian w Twoim życiu zawodowym i organizacji. To nie tylko książki dotyczące zmian, ale także wiele pozycji krok po kroku opisujących wynikające z doświadczenia i praktyki najważniejsze działania, jakie powinien podjąć skuteczny menedżer. "Strategia błękitnego oceanu" Renée Mauborgne i W. Chan Kim, "Przywództwo. Złote zasady. Czego nauczyło mnie życie lidera" Johna C. Maxwella, "Menedżer skuteczny. Efektywności można się nauczyć" Petera F. Druckera czy "Inteligencja emocjonalna" Daniela Golemana to tylko kilka spośród wielu tytułów, które pomogą Wam lepiej prowadzić własny biznes, kierować zespołem i stać się liderem zmian!
