Publikacja przedstawia zmiany w rozliczeniach podatku dochodowego wprowadzone od 1 stycznia 2015 r. w przystępnej formule odpowiedzi na pytania. W publikacji m.in.: - Kto powinien w 2015 r. złożyć deklaracje elektronicznie - Jakie deklaracje muszą być złożone elektronicznie, a jakie mogą być składane w formie papierowej - Kto powinien podpisać deklarację elektroniczną i w jaki sposób - Jak ustalić ryczałtowy przychód pracownika z tytułu korzystania ze służbowego samochod...

Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jeden z obowiązków pracodawcy. Nie oznacza to, że pracodawca musi wspomagać każde szkolenie czy kurs, na który uczęszcza jego podwładny. Pracodawca ma w tej kwestii pełną swobodę decyzji. Jednak w zależności od tego, na co się zdecyduje, różnie kształtują się jego rozliczenia z fiskusem czy ZUS.

W 2015 r. wszedł w życie pakiet zmian w przepisach, którego celem jest poprawa warunków wykonywania działalności gospodarczej (tzw. czwarta deregulacja). Deregulacja ma przynieść przedsiębiorcom oszczędności (w szczególności przedsiębiorcom małym i średnim) ze względu na wprowadzane uproszczenia procedur administracyjnych i likwidację niektórych obowiązków informacyjnych.

W publikacji wskazujemy sytuacje pozwalające na obniżenie kosztów składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a także FP i FGŚP. Ponadto przestrzegamy przed błędami w zawieraniu umów cywilnoprawnych, których nadużywanie może okazać się dla przedsiębiorców kosztowne. Pracodawcy mogą także korzystać z programów uruchomionych przez urzędy pracy. Zatrudnianie osób bezrobotnych może okazać się dla przedsiębiorcy bardzo korzystne

Po sukcesie pierwszej części książki Polish Your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca prezentujemy Państwu część drugą, która zawiera nowe tematy związane z zarządzaniem pracownikami w firmie. Nie koncentruje się tylko na perspektywie HR-owca, lecz także specjalisty (obcokrajowca) poszukującego zatrudnienia i obserwującego nasz rynek pracy. Książka została podzielona na trzy części:A Year in the Life of an HR Manager - Rok w życiu m...

Publikacja „Kodeks pracy 2017” zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian, które weszły w życie w 2017 r. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia.Od 1 września 2017 r. weszły w życie zmiany do Kodeksu pracy spowodowane reorganizacją struktury s...

Nowe prawa rodziców - pierwszy i jedyny na rynku kompleksowy poradnik wskazujący rodzicom jak w praktyce korzystać z nowych przepisów po 1 stycznia 2016 r., a firmom – jak je stosować. Nowe przepisy zostały wyjaśnione na praktycznych przykładach. Każdy rodzic może sprawdzić, jak od 2 stycznia 2016 r. będzie mógł skorzystać z przysługującego mu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego. Będzie mógł zastosować znajdujące się w publikacji wzory w...

Publikacja zawiera odpowiedzi na pytania dotyczące zmian dotyczących m.in.: nowego katalogu ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniom społecznym i warunków objęcia tymi ubezpieczeniami, zniesienia niektórych obowiązków płatników związanych z dokumentacją rozliczeniową, zasad oskładkowania przychodów z umowy zlecenia. „100 pytań o zmiany w ZUS” to zebrane i kompleksowo opracowane odpowiedzi na najczęściej zadawane przez płatników pytania, których znajomość jest niezbędna,...

Publikacja zawiera szczegółową analizę wszystkich artykułów ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym z wykorzystaniem kluczowych orzeczeń sądów, rozstrzygnięć administracyjnych oraz tez doktryny. Książka omawia nie tylko obecne przepisy, lecz także zmiany, które wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r. 

Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Ponadto przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować, aby minimalna stawka za god...

W niniejszym opracowaniu omawiamy zagadnienia związane z profilaktyczną ochroną zdrowia pracowników. Nie pomijamy kwestii ostatniej nowelizacji przepisów o wstępnych badaniach lekarskich, która wejdzie w życie 1 kwietnia 2015 r. Ponadto omawiamy problematykę szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Z pewnością przydatne okażą się także informacje dotyczące wypadków przy pracy. To tylko niektóre z tematów dotyczących bhp, które zawiera nasz poradnik.

Publikacja – zawiera informacje, kiedy dla przedsiębiorców powstaje obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług. Opracowanie zawiera 100 odpowiedzi na najczęściej zadawane przez przedsiębiorców pytania dotyczące tego: • jakie są zasady ogólne powstawania obowiązku podatkowego VAT (m.in. w sytuacji sprzedaży na próbę, podwójnej zapłaty, WDT itp.) • kiedy obowiązek podatkowy powstaje w sytuacjach szczególnych (m.in. umowy komisu, usługi prawne, usługi pośrednictwa etc) W...

Nie wiesz jak po zmianach zatrudniać pracowników na terminowe umowy o pracę? Sięgnij po książkę "Umowy terminowe po zmianach". Zapoznaj się z nowymi zasadami zatrudniania. Publikacja omawia najnowsze zmiany, m.in. : - na jaki maksymalny okres można zawierać umowy na czas określony, - jakie okresy wypowiedzenia trzeba stosować w przypadku umów na czas określony, - jak zawierać umowy na okres próbny - jak stosować nowe przepisy w okresie przejściowym. Zmienione regulacje...

Publikacja zawiera ujednolicone teksty (stan prawny na 1 stycznia 2015 r.) ustaw: - O podatku od spadków i darowizn - Podatku od czynności cywilnoprawnych - Podatkach i opłatach lokalnych - Opłacie skarbowej - Wybrane rozporządzenia wykonawcze do tych ustaw W ujednoliconych tekstach przepisów zostały wyróżnione zmiany wprowadzone z dniem 1 stycznia 2015 r. Opracowanie zawiera komentarze do zmian wprowadzonych z dniem 1 stycznia 2015 r. w formie przewodnika po zmian...

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach rozszerzają katalog sytuacji, kiedy pracodawca może podjąć decyzję o rezygnacji z przeprowadzenia tych badań. W publikacji omówiono sposoby rozwiązania różnych rodzajów umów o pracę: zarówno zawartych na cza...

Publikacja kompleksowo przedstawia rozliczenie podatkowe i ewidencję księgową, zdarzeń z którymi każdy przedsiębiorca spotyka się w swojej działalności gospodarczej, tj. rabatów, premii, reklamacji, zwrotów towarów. Skutki w VAT i w podatku dochodowym oraz zapisy w księgach zostały opisane zarówno po stronie sprzedawcy jak i kupującego. W publikacja zawiera również liczne wzory faktur korygujących, wymaganych ewidencji kasowych, najnowsze interpretacje organów podatkowych i...

Publikacja opisuje, na czym polega dyskryminacja w zatrudnieniu i jak należy stosować zasady równego traktowania, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji. Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedurę antydyskryminacyjną. Wzór takiej procedury został zamieszczony w publikacji.

Publikacja „E-zwolnienia i zasiłki” zawiera opis najnowszych zmian w przepisach dotyczących zasiłków z ZUS. Zmiany te wejdą w życie od lipca 2015 r. i od 1 stycznia 2016 r. Z naszej publikacji dowiesz się m.in. jak zmienią się : - zasady wydawania zwolnień lekarskich tzw. e-zwolnienia, - sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków, - katalog osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego, - przepisy dotyczące zasiłków opiekuńczych.

Istotne znaczenie instrukcji sporządzania, obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych wynika z faktu, że określa ona „ścieżkę dokumentu”, począwszy od jego sporządzenia, poprzez przepływ do komórek pośrednich, kontrolę, ewidencję połączoną z właściwym grupowaniem w akta dokumentacyjne, aż po przechowywanie i archiwizowanie. Od jakości dokumentów i ich wiarygodności uzależniona jest jakość informacji, jaką ze sobą niosą. Im szerszy wachlarz dokumentów występuje w dan...

Publikacja zawiera omówienie: - Rodzajów zwolnień z obowiązku stosowania kas rejestrujących i zasada korzystania z nich w 2015 r. - Procedur postępowania w przypadku powstania obowiązku zainstalowania kasy - Skutków utraty prawa do zwolnienia - Zasad rozliczania ulgi na zakup kasy - Zasad prowadzenia ewidencji korekt - Obrotu rejestrowanego w kasie - Rozwiązania licznych problemów związanych ze stosowaniem kas rejestrujących w praktyce w formie odpowiedzi na pytania

Ustawa Prawo restrukturyzacyjne weszła w życie z początkiem 2016 r. Już teraz cieszy się dużym zainteresowaniem, a w kraju prowadzone są już postępowania restrukturyzacyjne w oparciu o nowe przepisy.Publikacja szczegółowo omawia procedury restrukturyzacyjne oraz to jak postępowanie restrukturyzacyjne wpływa na przedsiębiorstwo. Zwraca uwagę m.in. na to:kiedy należy myśleć o restrukturyzacji,jaki jest wpływ postępowania restrukturyzacyjnego na przedsiębiorstwo i...

Prawidłowa dokumentacja wydatków to jeden z podstawowych warunków, które podatnik musi spełnić aby rozliczyć wydatki w kosztach podatkowych. Dokumentowanie wydatków ma również duży wpływ na rozliczenia VAT. W publikacji przedstawiamy przegląd najnowszego orzecznictwa sądów administracyjnych i interpretacji MF w sprawach związanych z dokumentowaniem wydatków w firmie.

W książce przedstawiamy, na czym polegają rewolucyjne zmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych od 22 lutego 2016 r. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.:kiedy można zawierać bez ograniczeń umowy na czas określony,co się zmieni w zawieraniu umów na okres próbny,kiedy umowa na czas określony przekształci się w umowę bezterminową,jak wypowiadać umowy na czas określony.Książka zawiera liczne przykłady, wzory dokumentów oraz najnowsze interpretacje urzędowe dot...

Od 18 października 2015 r. weszły w życie istotne zmiany w prawie spadkowym. Głównym celem zmian jest ograniczenie odpowiedzialności spadkobierców za długi spadkowe. Jednocześnie zadbano, aby zmiana ta nie stała się źródłem nadmiernych, niepotrzebnych kosztów dla spadkobierców związanych z ustaleniem stanu majątku spadkowego (dotychczas ustalał je odpłatnie komornik sądowy, ewentualnie urząd skarbowy).